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청나라 황제 강희제와 유한양행 창립자 유일한의 서번트 리더십
원칙에 잘 나타나 있다. 그들은 업무 능력만 탁월한 비행기 조종사보다는 직급이 낮은 승무원이나 일반 사원들에게 교만하지 않고 겸손한 조종사를 우선적으로 채용한다는 원칙을 가지고 있다. 또한, 개개인의 다양성과 창의적인 아이디어를 존중하기 때문에 종업원들이 자신의 스타일대로 일하는 것
14페이지 | 1,700원 | 2012.05.29
원칙: 동태적 유연성 확보 및 CIC기반 제고대상: 예산제도 전반방향: 손익전망, 시장상황, 경쟁상황을고려한 Flexible 예산제도현실을 고려한 개선안 수립추진 일정국내외 회사 Benchmark 실시- 이사회 승인주기/Communication 범위 포함사내 Interview를 통한 의견 수렴항목별 Review 및 Feasibility Study 예산제
25페이지 | 2,000원 | 2012.04.29
[A+]SNS 트위터 기업분석 및 성공전략 강점 단점 분석, 미치는 영향 및 향후전망 분석
원칙적으로 SNS는 불가능한 이유는 무엇인가나의 소원은 이러한 SNS의 허점을 보완하기 위해 새로운 네트워킹의 시도, 특별히 장문을 중심으로 한, 문맥을 고려한 글을 공유하고 평가하는 시도가 있었으면 한다는 것이다. 시대마다 흐름이 있다. SNS의 시대다. 그러나 장문과 문맥이 다시 존중받는 시대
17페이지 | 3,000원 | 2012.04.20
Southwestern Airlines 마케팅 전략① On time 마케팅② 저렴한 티켓 마케팅③ Ticketless 마케팅④ 유쾌한 마케팅4. 마케팅 시사점고객으로부터 출발하라.차별화 전략을 통해 경쟁에서 살아남자.통합성을 높여라.5. 문제제기 1)저가항공사 브랜드에 대한 호의적인 태도를 어떻게 높일 수 있을까?2)저가항공
13페이지 | 3,300원 | 2012.04.20
원칙에 잘 나타나 있다. 그들은 업무 능력만 탁월한 비행기 조종사보다는 직급이 낮은 승무원이나 일반 사원들에게 교만하지 않고 겸손한 조종사를 우선적으로 채용한다는 원칙을 가지고 있다. 또한, 개개인의 다양성과 창의적인 아이디어를 존중하기 때문에 종업원들이 자신의 스타일대로 일하는 것
14페이지 | 1,700원 | 2012.04.16
원칙적으로 잔업과 휴일근무가 존재하지 않는다. 미라이공업의 이와 같은 장기적인 동기부여 정책은 야마다 사장의 다음과 같은 말로 요약된다.21육아휴가의 경우 2년간의 육아휴가가 3년으로 확대되었다. 일반적인 기업들이 육아휴가를 제한하거나 기간을 단축시키는데 반하여 미라이 공업은 사원
53페이지 | 3,000원 | 2012.04.09
전략적간호관리4D)현재우리나라의 목표관리경영시스템에서 극복하기위한 방안에대해논의00
Southwest Airlines는 경영진들에게도 개인별 인센티브제 보다는 이윤 분배 제도와 주식 공유제 등을 통해 전체 조직 성공 여하에 따른 집단 보상 제도를 강조하고 있다. 또한 개인 차등화로 인해 구성원들이 조직 전체 수준의 성과에 대해 무관심해질 수 있다. Joiner Associates의 선임 경영 컨설턴트인 Peter R. Sc
14페이지 | 4,000원 | 2012.03.22
원칙으로 하고, 환자의 상태에 따라 방문 또는 전화상담 주기를 단축할 수 있음 치료(항암치료, 수술 등)가 끝난 암 생존자 : 방문주기는 기본적으로 3개월에 1회 이상 방문을 원칙으로 하고, 환자의 상태에 따라 방문주기를 단축할 수 있음. 단, 암 완치자의 경우 1년에 1회 이상 방문을 원칙으로 하
16페이지 | 1,400원 | 2012.03.05
[경영전략] 저가항공의 모델이 된 Southwest Airlines
southwest.com- 강력한 사명과 비전을 형성하라, 스카이 벤처, http://www.skyventure.co.kr- 한국경제신문, 사우스웨스트 18년 흑자 비결은, (08/07/25) http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=015&aid=0001988441- 조선일보, 기체 먼지 무게 줄이고, 페인트도 벗겨내라, (08/06/12)http://news.naver.com/main/read.nh
12페이지 | 1,400원 | 2011.11.02
SouthWest Airlines way, 도서출판 물푸레KT 노무관리자 양심선언 “KT 인력퇴출 프로그램 가동했다”, 민중의 소리, 2011.04.18금융권에서 탄력근무제 도입이 늘어, mk뉴스, 2010.06.21 “경찰 채용시험 학력제한 철폐”, 한국소비자연대뉴스, 2010.10,26“고학력보다 실무역량다양성 갖춘 인재 채용”, 경제 투
24페이지 | 2,100원 | 2011.10.13