레포트 (21,608)
[낙동강, 낙동강오염, 낙동강수질개선] 낙동강의 유래와 낙동강 주변 자치단체의 상하수도 재정현황, 문제점 및 낙동강 오염 사례를 통해 본 낙동강 수질개선 대책 분석
제도의 구축방안, 한국환경기술개발원, 82~89쪽신현철이상명(1989), 낙동강 하구수역의 수생관속식물상과 현존량, 자연보존 64:39~48쪽 정영호정영철(1984), 낙동강 하구수 인근지역의 식물구계와 녹지자연도 조정, 자연보존 47:27~38쪽 조영호고재기(1996), 낙동강 생태보고서, 영남자연생태보존회, 4
14페이지 | 5,000원 | 2008.11.07
[유가증권] 유가증권의 개념과 유가증권의 상장절차 및 유가증권의 상장유지 그리고 유가증권의 상장폐지 심층 분석
제도는 자본조달과 금융거래를 위한 필수적인 매개기능을 수행하면서 자본주의 경제발전에 크다란 공헌을 했다.참고문헌 김근수, 우리나라 증권산업의 현황분석과 전망, 한국증권연구원, 2003 김상규, 증권거래법상의 유가증권 개념론에 대한 소고, 증권예탁원, 2001 나승성, 전자어음의 법적
21페이지 | 7,500원 | 2008.11.07
우리카드 등 다른 카드사의 한도 축소를 유발, 카드시장에 대혼란을 초래할 수도 있었다는 점에서 더욱 우려되는 일이었다.세계적으로 금융업종이 연봉이 높은 이유는 강한 도덕성과 공공성을 요구하는 업종이기 때문이라고 한다. 그러나 외환카드 사태나 은행권 임금 인상처럼 공공의 이익보다는 금
12페이지 | 1,500원 | 2008.11.07
[마케팅] [마케팅원론]마케팅 성공사례와 실패사례 조사(A+리포트)
제도 N세대들의 소비를 꾸준히 부추기고 있습니다. 남들은 다 있는데 내 자식만 없으면 왕따를 당한다. 또한 내가 못 해보았으니 내 자식만은 잘 해주겠다. 는 부모님들의 보상심리도 N세대들의 소비를 증가시키는 이유가 되고 있습니다.이제는 N세대 보다 더 어린 세대로 시장이 더욱 넓어지고
87페이지 | 1,800원 | 2008.11.04
종업원에서 동업자로 스타벅스를 다른 회사들 위에 우뚝 솟을 수 있게 만든 하나의 일을 든다면 빈스톡(원두주식)의 도입일 것이다. 그것은 그들이 스톡옵션 계획에 붙인 이름이다. 우리사주 제도의 도입과 더불어 그들의 스타벅스의 모든 종업원을 사업의 동반자로 만들었다. 슐츠의 목표는 그의 직
29페이지 | 1,200원 | 2008.11.03
[스톡옵션, 주식매입선택권] 스톡옵션(주식매입선택권)의 정의, 부여 절차와 스톡옵션(주식매입선택권)의 도입 현황 및 스톡옵션(주식매입선택권)의 정착 방안 분석
우리사주제도를 통한 주식배분이 바람직하다. 일반직원에 대한 스톡옵션 부여는 주가상승과 관련성이 높지 않다.2. 부여방법각 기업의 지배구조와 자본금 규모에 따라 부여방법을 탄력적으로 운영한다. 증권거래법에서는 부여방법으로서 신주발행방식과 자사주매입방식 및 주식평가 보상권방식을
7페이지 | 5,000원 | 2008.11.03
[인적자원관리] 글로벌 항공사 대한항공의 여객승무원 인사관리
제도를 도입하는 기업들이 늘고 있다. 아웃플레이스먼트 제도는 기업들이 퇴직을 앞두거나 퇴직한 직원에게 재취업이나 창업 등 새로운 일자리를 찾는 데 필요한 교육과 지원을 해 주는 제도다. 간단히 말하면 기업의 퇴직제도의 하나로서 퇴직자의 성공적인 변화관리를 지원하는 것이라고 할 수 있
20페이지 | 2,000원 | 2008.10.31
[임파워먼트] 임파워먼트의 개념, 형성배경, 중요성과 임파워먼트의 과정, 임파워먼트에 영향을 미치는 요인 및 향후 임파워먼트의 과제 분석
종업원이 아닌 작은 사장이 되게 해야 한다. 정보화를 하고, 비전을 공유하고, 권한을 위양하며, 적극적으로 보상을 실시하는 임파워먼트 문화를 만들어야 한다. 참고문헌1. 김인숙우국희, 사회복지사가 인식하는 임파워먼트의 의미에 관한 질적 연구, 한국사회복지학 Vol.49, pp.35, 20022. 김미옥, 임파
9페이지 | 5,000원 | 2008.10.30
제도는 장기적으로 역효과를 초래한다. 역설적으로 들리겠지만 최고가 되려는 야심만만한 사람들은 야망이 지나쳐 다른 사람들과 함께 일할 수 있는 능력이 부족한 경우가 많다. 실제로 조직에서 야심적이고 재능이 뛰어난 사람들은 소수면 족하다. 오히려 직무와 조화를 이룰 수 있고, 자신의 일에 자
8페이지 | 1,400원 | 2008.10.28
제도 포함되기 때문에 사원의 경우 성과향상을 위해 서로가 경쟁하여 기업의 경우도 사원의 업무성과의 향상에서 오는 이익으로 이윤창출에도 도움이 될 것이라고 생각한다.그리고 신세계는 우리사주 제도를 도입하여 각 사원이 희망하는 경우 주식을 구입할 수 있다. 우리사주 제도는 자신의 회사의
6페이지 | 1,200원 | 2008.10.28