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[여성노동법, 여성노동자, 여성노동정책] 여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석
여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동법1. 여성노동법이란2. 개정 여성노동법 주요 내용1) 출산휴가60일에서 90일 확대 - 출산휴가 연장 30일분에 대한 상한선 정함 2) 육
13페이지 | 5,000원 | 2009.03.11
[노동조합, 여성노동자, 성차별] 노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석
여성노동자의 실태1. 여성 고용현황 1) 지표를 통해 본 여성노동자 전반 차별화 상황2) 불안정한 고용 3) 여성차별적 고용4) 비정규, 영세 미조직 여성노동자 실태2. 노동조합 내 참여 상황1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황2) 노조 내 간부 참여 현황3. 노동조합 운동의 비 여성적 문화 및
14페이지 | 5,000원 | 2008.11.25
[노사관계론] 여성 노동운동 여성근로자의 권익 향상에 끼친 영향 분석
여성의 업무영역이 넓어지는 환경변화와 함께 여성존중의 문화 전문적인 여성인력 양성의 필요성이 증대되게 되었고 이에 따라 여성노동운동이 활성화 되었고 이 가운데서 여성노동운동이 여성노동자의 권익 향상을 위해 어떠한 영향을 미쳤으며 이에 대한 정부와 기업과의 노사관계의 변화는 어떠
22페이지 | 1,700원 | 2008.08.19
[여성경제활동참가, 여성노동자, 여성근로자] 여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석
여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성비정규노동자 현황Ⅳ. 정규직 여성노동자의 차별 실태1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환2. 교육기회의 제한3. 승진 4. 인사고과
13페이지 | 5,000원 | 2008.06.14
노동에 대한 법적 조치가 시작되어 1878년 제정된 법에서는 여성노동까지 확대되었다. 아울러 1878년 법에서는 가내작업장을 여성이 주로 취업한 ‘여성작업장’으로 공식화함으로써 가내노동은 여성노동의 상징으로 자리잡게 되었고, 이에 여성 노동운동은 여성 가내 노동자를 조직하고 제기된 가내노
22페이지 | 1,700원 | 2008.05.16
차별 문제를 다뤄보기 위해서 러시아의 스킨헤드에 대해서 조사보기로 하였다. 스킨헤드는 노동자계급의 자긍심, 애국주의 등의 코드를 공유하며 빡빡머리로서의 동질감을 유지하고 있으며. 외국 자본이 러시아에 유입되면서 자신들의 몫을 외국인이 빼앗아갔다고 생각하며 러시아인만이 사는 나라
17페이지 | 1,800원 | 2008.01.09
[성차별] 여성차별의 실제와 현황 및 향후 방향과 과제 분석(사례 중심)
여성에게 가해지는 다양한 종류의 성차별은 기업에서 뿐 아니라 노동조합이나 국가 공공기관, 교육기관에서도 거의 유사한 형태로 발생하고 있다. 남녀고용평등법 제정 이전 성차별은 가시적이고 직접적인 형태의 차별이 주를 이루었으나 고평법 제정과 여성운동의 영향으로 직접 차별은 간접적이고
19페이지 | 7,500원 | 2007.04.19
[여성차별] 여성차별(성차별)의 원인과 매스미디어, 영화, 광고, 소설속의 여성차별과 남녀평등을 위한 조치 및 과제 분석
차별을 받지 아니한다.”라고 규정하고, 이를 고용관계에 구체화시켜 근로기준법 제5조에 균등처우 조항으로 “사용자는 근로자에게 대해 차별을 하지 못한다.”라고 규정하고 있다. 이러한 규정이 있음에도 불구하고 우리사회의 여성에 대한 일반의식은 매우 보수적이고 노동계의 고용관행 역시 여
20페이지 | 6,500원 | 2007.03.28
[여성차별] 노동시장, 교육, 노동에서의 여성차별과 다양한 여성차별 사례 분석
노동시장, 교육, 노동에서의 여성차별과 다양한 여성차별 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성운동과 여성정책Ⅲ. 상징적 상호작용 이론과 성차별Ⅳ. 노동시장에서의 성차별1. 임금 차별을 보는 관점1) 지위획득이론(status attainment theoty)2) 이중노동시장이론(dual labor market theory)3) 마르크스주의적 관점2. 임금
23페이지 | 7,500원 | 2007.01.30
여성들은 남성과 비슷한 수준의 교육을 받고 있다. 예전 ‘여자가 무슨 대학 교육을 받느냐’는 인식은 이제 구시대적인 발상으로 치부된다. 그렇다면 남성과 비슷한 수준의 교육을 받은 여성은 더 이상 차별받지 않을까? 여성은 노동시장에서 어떤 위치를 점하고 있는지 알아보자. 자료 : 통
23페이지 | 2,400원 | 2006.12.28
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