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신세계유통연구소(www.kcci.co.kr)노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)Ⅰ. 서론 1. 주5일 근무제의 의미2. 주5일 근무제 도입의 경제사회적 배경3. 주5일 근무제 도입의 필요성Ⅱ. 본론 1. 주5일 근무제의 도입시기와 의의2. 주5일 근무제 도입의 장점3. 주5일 근무제 도입의 단점4. 조속히 합의가 이루어져야
21페이지 | 1,200원 | 2003.10.21
신세계(이마트)18,310,815원월마트코리아19,667,000원롯데쇼핑(마그넷)21,874,000원* 신세계(이마트)와 롯데쇼핑(마그넷)의 경우는 임원임금이 빠진 것2) 노조 전임자 및 사무실 등 노조활동 보장조합원에 대한 차별과 부당노동행위 금지, 노조 활동 보장 등을 요구한다.(1) 현황단체협약 교섭을 97년부터
66페이지 | 2,400원 | 2003.10.17
신세계 같은 대형 할인점 및 백화점을 담당하는 팀이고 또 하나는 P&G의 직영 대리점을, 나머지 두 개 팀은 이들로 구분되지 않은 중소 할인점을 지역별로 크게 둘로 나누어 관리하고 있다. P&G의 제품을 일차적으로 구매하는 유통업체의 파워가 최근에 대형 할인점을 중심으로 막강해졌는데, 이러한 소
36페이지 | 3,400원 | 2003.10.03
신세계 이마트(1개), 태국 CP그룹의 로투스(Lotus, 4개)와 대만의 하이마트(HY-Mart, 6개) 및 트러스트마트(Trust-Mart, 3개)가 진출해 있는 상태다. 여기에 영국의 테스코는 중국시장 진출 ‘O순위’로 상하이를 지목하고 있고 중국에 11개의 점포를 가진 월마트도 상하이 진출을 호시탐탐 노리고 있다. 기존 할인
36페이지 | 2,800원 | 2003.09.27