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합격하는 사례가 많아지면 조금 아쉬운 일입니다. 개선방안으로는 서류와 필기시험의 점수를 합쳐서 가중치를 부여하여 합격여부를 판단하여 면접을 보게 하였으면 좋겠습니다. 공사에서 우수한 인재를 뽑기 위해서는 실무능력, 이론능력 두가지를 모두 겸비한 인재를 추구한다면 당연히 이 두가지
3페이지 | 1,500원 | 2007.11.12
[서울메트로,서울교통공사]16년 자소서. 최종합격했습니다. 사내분위기와 자소서 작성법 적어놨습니다.
서울메트로의 성장에 기여하겠습니다.저는 지금 서울교통공사에 합격하여 일하고 있습니다. (구 서울메트로)서울교통공사는 지방이전 없는 공기업이라는 메리트가 가장 큽니다. 이게 단점이기도 하지요. 서울 집값이 감당이 안 되니까요. 페
10페이지 | 2,000원 | 2017.10.01
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서울메트로에서 이루고 싶은 목표 3가지를 구체적으로 기술해 주십시오. 첫째, 나눔경영에 적극 참여하여 사회적 책임을 다하는 기업이라는 위상을 만드는 데 한 몫 하고 싶습니다. 어려서부터 어머니가 교회를 통해 다양한 봉사활동을 하는 것을 보아왔고, 또 저도 자주 참여하면서 나눔에 대한 관심
7페이지 | 2,500원 | 2017.05.13
서울메트로9호선운영자소서 서울메트로9호선운영자기소개서 합격자기소개서+면접/자소서서울시메트로9호선운영면접,서울메트로 9호선운영 인턴
우수한 직원이란 어떤 직원을 말하는 걸까요?자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 얘기를 많이 나누겠습니까?우리 회사를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?마지막으로 하고 싶은 말이 있
4페이지 | 2,000원 | 2017.05.13