레포트 (30,067)
[영월댐 건설]영월댐 건설의 진행과정,갈등, 영월댐 건설의 반대입장,분쟁조정과정, 영월댐 건설의 문제점,쟁점, 영월댐 건설의 협상안
하향조정: 총 98m) 및 배수펌프장 설치안에 대해서조차도 현실성 없는 대안이라 하여 거부하였다. 그러나 협상이 진행되는 과정에서 네 가지의 대안을 제시하고 있다.Interest: 댐건설로 인한 기존 삶의 방식과 생활터전 및 생존권에 대한 위협으로부터 벗어나고 싶어 한다.Positions:① 수몰지역에 대한 보
15페이지 | 6,500원 | 2011.10.06
[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
조정되는 경향이 있다. 예를 들어, 직접 보상을 위해서는 실적을 중심으로 하고 기회보상을 하기 위해서는 능력을 중심으로 해야 한다.인사고과는 조직체에서 조직의 구성원인 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것이기 때문에 다른 어떠한 것들보다 중요하다고 할 수 있으며, 현대적인 자원관리의
17페이지 | 3,500원 | 2011.09.18
은행권 e-비즈니스화(이비즈니스화), 은행권 구조조정, 은행권 가계대출 확대, 은행권 주택담보대출금리 인상, 은행권 국제B2B전자상거래 확산
상향조정 등 감독당국의 건전성 감독 강화조치에 따라 은행은 가계대출 부문이외에 자금운용처를 모색하는 등 자금운용의 합리화 추진하고 있는 바, 신용도가 불량한 고객에 대해 차등금리를 적용하는 등의 조치는 자금운용의 합리화 추진과정에서 발생하는 자연스런 현상으로 파악된다.2. 향후 대응
8페이지 | 5,000원 | 2011.04.07
조정의 문제점 과 2단계 방향내 용1단계구조조정의 문제점가. 1단계 구조조정 - 외형적 구조조정 → 구조조정 시행용이.But, 2단계 구조조정 - 신규 사업 부문 → 구조조정 추진 시 어려움 예상.나. 1단계 구조조정 - 미래의 성장잠재력 큰 사업 매각 / 정리 → 경기 회복 이후 운영 사업 불투명 / 부재
18페이지 | 1,400원 | 2010.11.09
상향조정(2%~5% -> 7.5%~9%), 경조금/개인연금의 축소/폐지 등에서도 정부의 지침이 관철되고 있다.기획예산처가 각 공기업에 요구한 후생복지 축소지침은 거의 대부분 집행되고 있다. 가장 쟁점이 되었던 퇴직금 누진제의 경우 누진제 폐지에 따른 노동자의 손실이 컸기 때문에 노사가 쉽게 합의하기 어려
20페이지 | 6,500원 | 2009.07.25
[현대광고] 현대광고론 요약정리(제7장 마케팅과 광고계획의 수립: 하향식, 상향식 및 통합적 마케팅커뮤니케이션)
하향식: 전통적인 상향식 마케팅 계획은 가장 일반적인 기획 형식이다. 상향식 계획은 4가지 주요 요소들을 포함한다- 상황분석, 마케팅목표, 마케팅전략, 마케팅전술(또는 행동 프로그램).b. 상향식: 소규모 기업들은 하향식 마케팅을 이용하는데, 이는 기업가들이 이용할 수 있는 독특한 전술을 찾도
9페이지 | 1,400원 | 2009.03.14
제 9 장. 지휘와 조정경영학원론 9장 지휘와 조정 -기업을 움직이게 하는 거대한 힘을 찾아서- *목 차경영학원론 9장 지휘와 조정 제 1 절지휘의 본질제 2 절조정제 3 절리더십제 4 절동기부여제 5 절커뮤니케이션1단계 - 계획2단계 - 조직3단계- 지휘4단계- 조정기업활동의 통일
41페이지 | 2,800원 | 2009.01.21
상향조정하였고, 수급요건과 급여일수를 확대하였다. 4. 구조정책의 평가(1) 금융부문- 과감한 부실기관 정리로 건전성과 수익성이 제고은행 건전성의 종합지표인 BIS 자기자본비율은 1997년말 당시 7.04%로 국제기준(8%)보다 낮았으나 2006년말에는 12.31%로 상승하고 있다. 또한 수익성 지표인 ROA(총자산
20페이지 | 2,100원 | 2008.05.16
상향조정하였고, 수급요건과 급여일수를 확대하였다. 4. 구조정책의 평가(1) 금융부문- 과감한 부실기관 정리로 건전성과 수익성이 제고은행 건전성의 종합지표인 BIS 자기자본비율은 1997년말 당시 7.04%로 국제기준(8%)보다 낮았으나 2006년말에는 12.31%로 상승하고 있다. 또한 수익성 지표인 ROA(총자산
20페이지 | 2,000원 | 2008.04.14
[임금] 임금, 임금제도, 임금조정, 임금관리, 임금정책 심층 분석
상향조정이 어려워서 노사간 교섭이 교착상태에 빠질 경우, 임금인상은 자제하는 대신에 근로자들의 복지수준의 향상에 협상의 촛점을 맞추는 등 경기변동에 따른 협상의 탄력성을 높힐 수 있다. 둘째는 우리나라의 경우 근년에 들어 임금인상률이 매우 높고, 경쟁상대국과의 임금비교, 기업가의 기회
28페이지 | 7,500원 | 2007.11.22