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사회복지행정론, 2004, 현학사 ; 162p)(5)이재규, 김성국, 권중생(1996) : 인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다.(신복기외3, 사회복지행정론, 2002, 양서원 ; 246p)인사관리를 요약하자면 “인사관리는 조직의
18페이지 | 2,000원 | 2009.08.13
사회복지행정론] 사회복지 행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고 사회복지 행정이 필요한 이유를 설명하세요
사회복지행정론 사회복지행정이일반행정과다른점을기술하고사회복지행정 이필요한이유를설명하세요 목차사회복지 행정과 일반 행정의 정의 1.사회복지 행정과 일반 행정의 차이점 2.사회복지 행정의 필요성 3.사회적 불평등 해소 3.1취약계층 보호 3.2범사회적 복지 증진
6페이지 | 2,000원 | 2023.09.18
사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.1. 서론 사회복지행정은 일반 행정과는 다른 목적과 업무를 가지고 있습니다. 사회복지행정은 사회복지서비스를 제공하고, 사회적 문제를 해결하며, 사회적 취약계층을 보호하는 역할을 수행합니다. 일
4페이지 | 2,000원 | 2024.01.10
사회복지행정과 일반행정의 공통점 및 차이점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 서술하시오
사회복지행정과 일반행정의 공통점 및 차이점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 서술하시오.Ⅰ 서론최근 각종의 사회복지조직이 늘어나면서 조직을 유지 발전시켜 나가기 위한 행정의 중요성에 대하여 인식하기 시작하였기 때문이다. 즉 현대 산업사회에서 각종 사회문제의 발생으로 인해
3페이지 | 2,000원 | 2018.02.23
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