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[사회복지행정론] 가산, 강남, 성내종합사회복지관 사회복지행정비교분석
사회복지행정론 수업을 통해 사회복지행정의 성격과 조직에 관한 내용에 대해 공부해왔다. 그 중에서 사회복지행정과 밀접한 관련이 있는 사회복지조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리, 정보관리에 있어서는 이론적인 것만으로는 그에 대한 내용을 숙지하기가 어려운 점이 있었다. 그렇기 때문에 직
32페이지 | 2,700원 | 2005.06.15
[사회복지행정론] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가
사회심리학적 요인을 무시하고 있다(X론적 인간관리)- 관리자에 대한 연구는 소홀히 하였고 작업자 중심의 연구에 국한Ⅲ. 결론사회복지에서의 인간관계론의 적용은 사회복지조직의 활동이 직원과 클라이언트와의 관계 속에서 이루어지는 것이 일반적이기 때문에 조직의 효과성은 극대화될 수 있다
3페이지 | 2,000원 | 2023.01.10
사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더쉽에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽(리더십)을 지니고 싶은지 소개
복지 조직 구성원이 사회복지사를 포함한 다양한 전문직을 가진 직원들로 구성되기 때문에 이와 같은 배경의 차이에서 오는 갈등조정에 노력을 집중한다. 또 클라이언트와의 접촉에서 사회복지사의 자율성을 보장과 함께 협동적인 조직문화를 구성하는 것에 역점을 둔다.3. 내가 지니고 싶은 리더쉽
5페이지 | 2,000원 | 2010.11.23
[사회복지행정] 사회복지사가 인식하는 최고관리자의 리더쉽 유형이 조직문화에 미치는 영향
사회복지행정론-사회복지사가 인식하는 최고관리자의 리더쉽 유형이 조직문화에 미치는 영향-사회복지사가 인식하는 최고관리자의 리더쉽 유형이 조직문화에 미치는 영향Ⅰ. 연구의 필요성조직문화에 관한 연구는 경쟁사회에 처해 있는 조직의 존속 및 발전을 위한 효율적인 관리가 한층 더 요
10페이지 | 1,700원 | 2007.10.24
- 2011년 2학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
- 2013년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
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