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[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석
사이트들의 발전 모델을 제시할 수 있었다.6. 시장기회 분석6.1 환경 분석잡코리아는 1일 채용공고 최대 1,500건, 구직자 50여 만 명의 이력서 DB를 보유한 국내 최대의 취업 전문 사이트로 자리 잡고 있다.처음 잡코리아가 첫 서비스를 시작한 것은 지난 98년 9월. 지금과 같은 전문 리쿠르팅 사이트라기
27페이지 | 1,800원 | 2005.08.02
채용관리1) 모집, 구인활동 수협중앙회는 일반 행원의 경우 매년 공채를 통해 선발하는 것을 원칙으로 하고 있으며 그 외 기술직, 기능직에 대해서는 공채가 아닌 수시 채용을 하고 있다.이러한 채용공고는 회사의 홈페이지를 통한 모집, 관련 취업사이트 등을 통한 홍보활동을 통해서 이루어지고 있
14페이지 | 1,700원 | 2007.08.30
사이트 동향과 분석이유분석잡 코리아(JOB KOREA)독하게 취업하는 사람들(네이버 카페)이공계 전문 취업 사이트 – 이엔지잡기타 사이트분석결론Q & A12341 취업사이트란??취업사이트란?동향과 분석이유4개의 취업사이트 분석분석 결론Q & A취업포털 사이트에 자신의 이력서를 올리고 채용정보
33페이지 | 2,100원 | 2011.07.29
채용은 회사 측엔 매너리즘적인 기업조직분위기에 활력소가 될 수 있고 개인에겐 자신의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 수단이 될 수 있다. 동원증권은 신입사원 공개채용, 인턴사원, 경력사원 채용방식 등을 채택하고 있으며 모집요강은 취업전문사이트, 동원증권 홈페이지에 공지된다. 동원
33페이지 | 2,100원 | 2005.08.24
사이트의 수백만 회원에 필적(히까리통신 평가)- 이탈율: 월평균 0.026%(10만명당 26명)● 일일경매진행 품목수 23만개- 303개 카테고리로 도메인/부동산/특허권/비상장주식/채권/인력채용 등 모든 분야 망라● 일일사이트 방문자수 20만명/일일 평균 페이지 뷰 400만- alexa.com 평가 세계 296등으로 아시아
11페이지 | 1,000원 | 2007.08.02
사회복지 행정론 안양 수리장애인 종합복지관 인사관리 중심
채용을 기준으로 한다.2) 직원을 모집하는 데 필요한 절차① 모집할 직위에 대한 직무분석.② 일간지, 사회복지신문, 사회복지 관련 각종 월간 및 계간지 등에 모집 광고.안양시 수리 장애인 복지관에 근무를 원하는 사람은 수시로 홈페이지 및 기타 관련 사이트를 방문하고 관심 있게 살펴본다.3) 모
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
채용- 온라인 구직 사이트의 급증- 경쟁업체 간 가격업체 심화- 각종 채용 박람회 등장2. SWOT 분석JOBKOREA의 5단계 Biz-model3. Biz-model1단계2단계3단계4단계5단계메타 검색엔진으로 시작이력서 데이터 모으기 시작경쟁사 유료화에 차별화 되는 유/무료 하이브리드 모델 개발동종업계 휴먼피아
24페이지 | 2,800원 | 2006.12.22
채용정보 사이트 파워잡이, 2002년 9월 이러한 모든 전략과 현상의 원인은 ‘기업은 결국 사람’이기 때문이다. 그렇기 때문에 인재를 관리하는 것이 이처럼 중요성을 가지는데, 인재 ‘선발’시에 기업은 필요한 끌리는 인재를 선발해야 하며, 지원자는 스스로가 끌리는 인재가 되기 위해 노력해야 한
9페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
사례연구 – JOBKOREA목차주제 선정 이유쇼핑몰과 정보사이트의 구조 비교 (B2B vs B2C)JOBKOREA 소개 및 연혁상황분석환경분석 경쟁분석고객분석자사분석성공요인보안해야 할 점과 대안그 밖의 제안점심각한 취업난과 실업난이 문제가 되고 있고 하반기 채용시기가 겹치면서 구인,구직 정보에 대
26페이지 | 1,700원 | 2006.01.13
사이트를 운영하고 있다. 삼성전자는 올해 하반기부터 첫 실시된 실무형 신입사원 채용제도의 조기 정착을 위해 이 제도를 통해 선발하는 신입사원 비중을 40%선까지 늘리는 방안을 적극 검토하고 있다고 밝혔다. 실무형 신입사원 채용제도는 우수한 인턴에 대해서는 면접을 거쳐 정규직으로 채용
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23