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일시신고자 또는 신고기관사안접수자사안 내용사실 여부위원회 개최 여부개최미개최12345678910 사안조사 양식학생선도위원회 사안 조사1접수일자2접수자3대상학생학번성명성별학번성명학번성명학번성명4사안유형□ 절도 □ 무단결석 □ 교사지시불이행 □ 무단외
39페이지 | 100원 | 2024.04.25
유기견 유기묘 문제에 대하여 현황 원인 등을 조사하고 해결방안과 자신의 견해를 작성하시오
일시적으로 돌볼 수 없는 상황이 발생했을 때 유기가 급증하는 경향도 있습니다.이처럼 유기동물 문제는 단순히 동물을 버리는 행위에 그치지 않고, 동물 복지 및 사회 문화적 측면에서도 다양한 문제를 야기합니다. 유기동물들은 길 위에서 굶주림, 질병, 교통사고 등 각종 위험에 노출되어 있으며,
6페이지 | 5,000원 | 2024.04.25
사고를 가질 수 있는 내용을 다루고 있는가?학습동기 유발학습자의 흥미를 유발하고 호기심을 자극할 수 있는 내용이나 소재를 다루고 있는가? 학습자의 창의성을 자극할 수 있도록 내용을 구성하고 있는가?Ⅲ.학습내용조직효과성학습 요소(학습목표, 도입, 본문, 정리, 그림 및 도표, 참고 자료
14페이지 | 100원 | 2024.04.24
일시불로 지급한다.(5) 출산전후 휴가급여출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도이다. 출산전후휴가급여란 임신 중의 여성에 대하여 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록
5페이지 | 1,000원 | 2024.04.23
정신건강론] 코로나19의 영향이 장기화되면서 우리사회의 가장 큰 정신건강문제는 무엇이고 그렇게 생각하는 이유와 치료적 개입방법에 관해 서술하시오
사고방식을 개발할 수 있습니다.2 ) 지지적 상담- 목적: 지지적 상담은 개인이 자신의 감정과 경험을 자유롭게 표현할 수 있는 안전한공간을 제공합니다.- 방법: 상담자는 공감적이고 비판적이지 않은 태도로 개인을 지지하며, 개인이 자신의감정과 생각을 이해하고 수용하는 데 도움을 줍니다.3 )
7페이지 | 2,000원 | 2024.04.23
사고 예방지도10:00~10:10(10분)▪화재 위험 경보 발령▪화재발생 위험 경보 발령(10:00 정각 약 10초간)▪각 학급의 전원 차단, 교실문 닫고 나오기▪화재 발생 대피 훈련▪학급별 남,여 각 1줄로 (실내화는 신은 채)▪인솔교사 맨앞에서 정해진 대피경로를 따라 대피시킴-환자와 장애학생 안전 대피
9페이지 | 100원 | 2024.04.23
교사의 반응적 언어와 제한적 언어를 비교하여 설명하시오
사고와 판단의 기회를 주지 않는 것을 말한다.영유아가 어떤 행위를 해야 하는 필요나 이유를 설명하지 않고 교사의 일방적인 지시와 간결함이 특징이다.이 언어는 일시적인 효과는 있을지 몰라도 지속적인 지도 효과는 기대하기 어렵다.유아의 잘못을 추모하기보다는 허락하는 선에서 유아가 현재 감
5페이지 | 3,000원 | 2024.04.23
고전적 조건형성의 특징과 인간관 그리고 응용방법을 서술하시오
일시적으로 억압된 것이다. 물론 이 같은 회복 반응은 강도가 약하지만. 또한 본래의 조건 자극이 아니더라도 유사한 자극이 조건 반응을 유발할 수 있다. 이것을 자극 보편화라고 한다.3. 고전적 조건형성의 인간관인간은 거의 아무것도 할 수 없는 신생아에서 복잡하고 추상적인 사고를 할 수 있는
5페이지 | 3,000원 | 2024.04.23
프로이트의 인간관을 기초로 하여 프로이트 이론의 주요개념을 제시하고 이
일시하고 여성 성역할을 배운다. 남아와 신체적으로 다르다는 사실을 알고 열등감을 느꼈고, 남아가 되고 싶다는 페니센비(penis envy)도 보였다. 이러한 남근선망은 아버지에 대한 사랑과 애정을 확대강화시켰고, 본의 아니게 자신이 생식기가 없는 것은 어머니의 책임이라고 생각하여 어머니에 대한
11페이지 | 3,000원 | 2024.04.23
변혁적 리더십 개념,특징과 변혁적 리더십 인물사례와 성공사례 분석
사고라도 날까봐 걱정하였다. 그래서 직원들을 일적으로 새로운 접근을 시도하도록 부추겼다. 그 방법으로 박태준 회장은 항상 직원들과의 아침 인사를 안전제일 이라는 말로 인사를 했다. 이 인사는 너무 일적 가치만 추구 하는 것은 좋은 것이 아니라는 말과 보다 신중히 문제해결에 임하도록 직원
9페이지 | 4,300원 | 2024.04.22