레포트 (33,163)
- 목차 -Ⅰ. 고용보험의 의의1. 고용보험2. 가입대상3. 적용제외대상4. 당연적용사업과 임의가입사업Ⅱ. 고용보험제도의 유형 및 기능1. 고용보험제도의 유형2. 고용보험제도의 기능Ⅲ. 고용보험사업의 내용1. 고용보험제도의 기본구조2. 고용안정사업3. 직업능력개발사업4. 실업급여5. 모성보호
31페이지 | 2,800원 | 2011.09.09
고용보험고용보험이란?고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업도 있지만 그 밖에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력 향상을 위한 교육을 통해 실업을 예방하는 직업능력개발사업 등을 실시
19페이지 | 800원 | 2016.08.14
보험 조기실시”를 대정부 건의사항으로 채택1993.7신경제 5개년 계획의 대국민 발표를 통해 95년 시행 고지1993.12고용보험법 제정(법률 제4644호) 1995.4고용보험법시행령 제정(대통령령 제 14570호)1995.5고용보험심의관실 신설1995.7고용보험 시행- 실업급여 : 30인 이상, 고용안정 직업능력개발사업 70
21페이지 | 2,800원 | 2006.11.09
보험의 목적2.고용보험의 내용1)보험료2)가입자와 수급대상3)제도 종류3.인터뷰4.현황 ☀ 결론 : 1. 문제점2. 해결방안3. 토론거리☀ 서론 : 1. 고용보험의 의의고용보험 > 실업보험✱고용보험실직근로자에게 실업급여를 지급(전통적 의미)+재취업의 촉진&고용안정사업&근로자의 직업능력개
24페이지 | 1,000원 | 2016.08.14
보험 ( Health or sickness insurance ) a) 건강보험수당 ( Sickness insurance benefits ) b) 모성수당 ( Maternity benefits ) c) 질병수당 ( Invalidity insurance benefits ) d) 산업재해․직업병 수당 (Industrial injury and occupational benefits) e) 생명보험수당 ( Death insurance benefits ) f) 미망인 보험 수당 ( Widowhood insurance benefits ) □ 노령보험
13페이지 | 1,400원 | 2008.08.20
보험 설계사 보험 대리인 손해사정인 계리사 보험심사원 및 사무원 동부화재 현대해상 교보생명 한화생명
보 험 업, 어디까지 알고 있니?1목차1. 보험업의 직업 p.4-39보험 설계사 보험 대리인, 중개인 손해사정인계리사보험심사원 및 사무원 2. 보험업에 필요한 자격증p.40-45계리사CFACFP 손해사정사3. 구체적인 기업분석 p.46-82삼성화재(삼성생명은 기업별 비교에 포함됨)동부화재현대해상교보생
97페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
직업능력개발사업우리나라의 직업훈련은 직업훈련기본법에 의한 직업훈련 의무제와 고용보험법의 직업능력개발사업으로 양분되어 있었다. 직업훈련의무제도는 1976년 도입된 이래 고도경제성장기, 특히 중화학공업발전기에 필요한 기능인력을 양성․공급하는데 막중한 역할을 해 왔으나 경제사회
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
보험의 뿌리인 실업보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하여 실업자의 생계를 지원하는 사후적, 소극적인 사회보장제도이다. 이와 반면에 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 이외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및
17페이지 | 1,800원 | 2006.01.11
보험법은 실업급여가 장기적인 소득보장이 아니라 새로운 취업이 이루어지기까지 잠정적으로 소득상실을 보전하는 데에 제도적인 목적이 있다는 점을 강조하고 있다.실업급여(1)급여의 조건첫째, 실업이 발생하여야 한다. 둘째, 실업자가 직업수행의 의사와 능력을 가지고 구직활동을 하여야 한다.
43페이지 | 2,400원 | 2011.06.20
[고용보험제도] 고용보험제도의 의의, 임금총액 산정방법과 고용보험제도의 문제점 및 향후 고용보험제도의 선진화 방안 분석(세계 각 국의 고용보험제도 사례)
보험제도만으로는 근로자의 생활안정을 보장하기에는 미흡하며, 보다 중요한 것은 실업 그 자체를 예방하고 고용구조를 개선하며 근로자의 직업능력을 향상시키는 것이므로 전통적인 실업보험제도와 직업훈련, 고용안정사업 등이 결합한 제도가 보다 바람직하다는 것이었다. 이러한 공감대를 바탕
20페이지 | 6,500원 | 2008.10.27