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보장이란 용어는 1940년에 개념이 확립되었으나, 처음으로 사용된 것은 1935년 미국에서 사회보장법(Social Security Act)이 제정된 때부터이며, 그 이후에 보편적으로 사용되어 왔다. 우리나라는 1960년 제4차 개정헌법에서 처음으로 국가의 사회보장에 관한 노력을 규정하였고, 1963년 11월 법률 제1437호로 전
26페이지 | 7,500원 | 2009.09.09
보장우리나라에서는 지금까지 도합 10차례에 걸친 헌법의 제정, 개정이 있어 왔다. 1948년 7월 17일 최초의 헌법이 제정, 공포된 이래 9차례에 걸친 한국 헌법의 개정사에서 언제나 핵심적인 관심사는 권력구조의 문제였다. 9차례에 걸친 헌법 개정은 대통령중심제를 취할 것인가, 아니면 의원내각제를 택
12페이지 | 5,000원 | 2009.08.29
보장과의 관계는 사회변동의 역사적 과정을 통해 볼 때 더욱 분명하게 이해할 수 있다. 즉, 현대국가의 모든 헌법이 국민의 기본권으로 규정하고 있는 자유권과 생존권은, 국가로부터 자유권을 먼저 인정받았고 생존권은 자유권의 반사작용으로 나타난 빈부격차로 인한 빈곤자들의 최저생활 유지라는
9페이지 | 2,500원 | 2009.08.19
[공적부조] 국민기초생활보장법 분석 및 문제점과 개선방안
보장법(2000)이 도입되게 되었다.국민기초생활보장법의 가장 큰 의의는 지금까지 시혜성 급여였던 공공부조가 권리성 급여로 전환된 데 있다. 이는 헌법 34조에 선언적으로 규정되어 있던 ‘모든 국민의 인간다운 생활을 할 권리’ 즉, 사회적 기본권으로서의 생존권을 인정하고 생활능력이 없거나 있
11페이지 | 1,500원 | 2009.08.18
보장의 대상1. 선거권 및 공민권1) 개념공민권이란 선거권, 피선거권, 국민투표권 등 헌법 기타 법령에서 국민에게 보장된 공민으로서의 권리를 말한다. 2) 포함여부포함여부가 문제되는 구체적인 경우를 분설하면 다음과 같이 나누어 볼 수 있다.가) 선거운동입후보자 자신의 선거운동은 공민권행
4페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
근로3권의 보장 및 상호간의 관계Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.15
보장은 1946년 헌법에서 시작된다. 1946년 헌법은 1789년 인권선언이 승인하고 있는 인간과 시민의 권리와 자유를 재확인함과 동시에 우리 시대에 특히 불가결하게 요구되는 정치적경제적사회적 제 원칙을 15가지 열거하면서 이에 노동3권을 포함시키고 있다. 그리고 1789년 인권선언과 1946년 헌법상의
6페이지 | 1,500원 | 2009.06.10
보장함은 물론 근로시간 중이라도 공민권행사 등을 원활히 행사할 수 있도록 보장하기 위함이다.Ⅱ. 권리 보장 대상1. 공민권1) 개념공민권이란 선거권, 피선거권, 국민투표권 등 헌법 기타 법령에서 국민에게 보장된 공민으로서의 권리를 말한다. 2) 포함여부입후보자 자신의 선거운동은 공민권행
2페이지 | 500원 | 2009.06.06
보장을 위하여 임금보전방안이 강구 되어야 할 것이다.2. 평균임금 및 연차휴가공민권 등의 행사를 위하여 근무하지 못한 기간은 평균임금의 산정기간에서 제외하며, 연차휴가를 부여하기 위한 개근여부 산정에서는 이를 출근한 것으로 본다.3. 공직취임과 해고, 휴직 (1) 헌법재판소 판례근로자가
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.05
[노동법] 공민권행사 보장 전반에 관한 근로기준법상 검토
헌법 그 밖의 법령에서 국민에게 보장된 공민으로서의 권리를 말한다. 이에는 본인의 입후보한 경우의 선거운동은 포함되나 타 후보의 선거운동은 포함되지 않는다고 보는 것이 통설의 입장이다. 또한 사법상의 소송도 공민권에 포함된다는 견해가 있으나 이는 일반시민으로서의 권리행사에 지나지
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
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