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공무원법, 교육공무원법, 교원지위향상을 위한 특별법, 초・중등교육법, 국가공무원복무규정, 공무원보수규정 등은 근로기준법 등개별적 노동관계법령과의 관계에 있어 특별법의 지위에 있음따라서, 교원의 신분, 복무, 휴가, 보수 등에 관하여는 우선적으로 교육관계법령이 적용4. 교직노조 관련
51페이지 | 3,000원 | 2017.09.26
공무원법임용령, 교육공무원승진규정, 국가공무원복무규정, 공무원보수규정, 교육공무원징계령, 총리령, 교육부령-교육공무원인사기록 및 인사사무처리규칙, 공무원근무사항에관한규칙, 공무원연수에관한시행규칙 등라. 자치법규 : 조례, 교육규칙 등마. 기타 : 훈령, 예규 등Ⅱ. 교육법규의 해석과
3페이지 | 1,000원 | 2008.08.21
고위공무원단제도 분석, 고위공무원단제도 내용, 고위공무원단제도 문제점, 고위공무원단제도 외국 사례, 고위공무원단제도 전망
공무원단 도입에 따른 대통령령 개정내용 대통령령 제19513호 - 고위공무원단 인사규정 대통령령 제19514호 - 개방형직위의 운영 등에 관한 규정 전부 개정령 대통령령 제19515호 - 공무원 임용령 일부개정령 대통령령 제19520호 - 직무분석규정 대통령령 제19521호 - 공무원보수규정 일부개정령
22페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
공무원보수규정 제8조) 공무원보수규정 제8조 : 공무원의 초임연봉을 획정함에 있어 병역법에 의한 의무복무기간을 임용되는 계급의 근무년수로 보아 그 년수에 1을 더하여 획정함.등에 규정하고 있다. 또한 군복무경력은 100% 환산되어 병역법에 의한 현역병 또는 지원에 의하지 아니하고 임용된 하사
17페이지 | 900원 | 2006.12.16
향(1) 관료제 개혁의 기본방향a) 행정기능과 조직을 세계화시대에 맞게 변화b) 정부기능과 조직의 원칙과 기준 재점검 및 변화c) 행정개혁노력과 더불어 공무원의 사기진작정책도 필요(2) 한국의 부패 방지 정책a) 반 부패특위b) 부패방지기본법c) 내부고발자보호법d) 시민감사제e) 공무원보수제도
23페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
보수 및 성과에 따른 처우에 관한 사항도 포함되어야 한다. (동법 시행령 제4조) 4. 불량 경영성과의 기관장은 채용계약의 해지까지 당할 수 있고, 우수 경영성과의 기관장은 채용계약의 갱신 혹은 공무원보수규정 이외의 별도 성과연봉 포상 (동시행령 제 7조) 5. 심의회와 위원회의 평가 결과를 그 운
23페이지 | 2,100원 | 2011.04.06
공무원의 임금현황 비교2.공무원 성과급제도(1)우리나라 성과급제도의 현황(2)성과급의 유형(3)성과급 제도의 문제점3.공무원 임금제의 장단점(1)장점(2)단점Ⅲ.결론Ⅰ. 서론본 연구의 목적은 우리나라 행정부 일반직 공무원과 민간기업 종사자의 보수 격차를 비교 분석하는 데 있다. 이하에서 공
18페이지 | 1,700원 | 2005.08.09
공무원의 성과 상여금 제도Ⅰ. 서론 보수는 공무원의 근로에 대한 보상이자만 관리자의입장에서는 사기진작과 동기부여를 위한 관리수단이다.관리자의 입장에서는 근무연한에 의한 보수가 아니라 성과(performance)에 대한 보수는 관료들에게 경쟁심과동기유발을 자극할 수 있다는 점에서 좋은 관리
17페이지 | 800원 | 2016.04.16
공무원 보상제도의 문제점 및 대안 9 Ⅲ. 결론 14Ⅰ. 서론공무원의 보상제도란, 국민에 대한 봉사자이자 공무의 담당자인 공무원들에 대하여 정부가 필요한 보수를 지급함으로써 공무원들이 자긍심을 갖고 안심하고 직무에 종사할 수 있도록 모
15페이지 | 1,700원 | 2006.02.23
교원보수정책교원의 보수는 직선형 연공급의 대표적인 경우로 근무연수가 증가할수록 보수가 많아진다. 하지만, 현행 보수제도는 공무원 보수체계에 통합 운영되고 있어 교육공무원 즉, 교원의 보수체계로서는 적합하지 못하다는 평가를 받고 있다. 교원의 보수가 공무원의 보수체계에 통합되어 운
10페이지 | 1,100원 | 2005.03.17