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HARVARD BUSINESS경제경영 총서 37 : Gary Hamel경영의 미래*CONTENTSPART 1 경영을 혁신하라01 경영은 이제 끝났는가?02 진정한 경쟁우위를 위하여03 경영혁신을 위한 핵심과제PART 2 경영혁신의 현장04 목적에 충실한 커뮤니티를 만들다05 혁신 민주주의를 확립하다06 빠른 진화를 경쟁우위로PART 3 경영
65페이지 | 3,400원 | 2010.10.05
톰 피더스의 미래를 경영하라!라는 책을 읽고나서.도심 어디에서나 찾을 수 있는 ‘스타벅스’는 단순히 커피 브랜드만을 가리키지 않는다. ‘스타벅스’는 ‘하찮은 커피’를 ‘스타벅스 라이프스타일’로 바꿔놓았다. 사람들은 이 곳에서 친구들과 이야기를 나누고 신문이나 책을 읽으며 스타벅
2페이지 | 800원 | 2005.06.03
학교경영기법(정보관리체제, 미래예측기법, 목표관리기법, 선망계획관리기법)
학교경영기법(정보관리체제, 미래예측기법, 목표관리기법, 선망계획관리기법)목차* 학교경영기법Ⅰ. 정보관리체제(MIS)Ⅱ. 미래예측기법1. 질적 예측방법1) 역사적 유추법2) 위원회 토의법3) 델파이 기법2. 통계적(정량적) 방법1) 시계열분석2) 인과분석기법Ⅲ. 목표관리기법(MBO)Ⅳ. 선망계획관리
11페이지 | 2,500원 | 2011.08.11
[경영학] 미래에셋 박현주 회장 리더십과 미래에셋의 성공
경영학원론 최종보고서미래에셋 박현주 회장이 걸어온 길 -1부. 주제선정 이유: 박현주는 누구인가?보이는 것만 믿으세요. 라는 광고 카피가 있다. 바로 미래에셋그룹이 한동안 사용하던 광고카피이다. 사실 변동성이 심하고 불확실한 미래를 예측해야만 하는 증권시장에서 보이는 것만 믿는 것은
10페이지 | 1,100원 | 2011.09.08
지식경영 보고서-미래웨딩캐슬-1.선정동기2.기업소개1>회사개요2>협력업체3>특징4>지식경영3.지식경영측정(설문지 분석)1>설문지 응답자 정보2>결과1)문제점2)대안4.결론(비전)1.선정동기:우리나라의 웨딩 시장은 규모가 증가하는 추세였지만 최근에는 정체되는 모습을 보이고 있다. 업
9페이지 | 1,400원 | 2011.03.14
미래에셋은 창립 초기부터 ‘보너스 허들’과 유사 제도 운영- 최초 고용계약 시 성과급을 2~3년에걸쳐 지급하는 고용계약 맺음- 애널리스트 대상 연봉계약 역시2~3년 조건으로 계약- 장외파생상품은 성과급도 일회성으로지급하기 보다는 판매 이후 상황에따라 나누어줌- 2010년부터 ‘금융사 성
56페이지 | 2,800원 | 2011.01.04
경영 과목을 다양하게 공부하는 과정에서 경영 분야에 대한 지식을 구축하게 되고, 폭 넓은 exposure를 갖게 된다. 개인적으로 MBA는 good value라고 생각하고 이것이 MBA의 핵심이 아닐까 한다. 많은 사람들이 MBA 직후에 어떤 조건으로 어떤 회사에 취업했나에만 관심을 갖는데, 진정한 MBA의 가치는 Life time
10페이지 | 800원 | 2010.07.28
미래기업의 인재코드The Best People for the FutureC o n t e n t s1장. 떠오르는 인재경영 트렌드01 떠오르는 인재경영 이슈02 커져가는 고령인력의 힘03 감성경영 그리고 리더십04 신세대와 CEO의 인터넷 나들이05 사업의 글로벌, 인사의 글로벌2장. 확보하고, 유지하라01 코드를 맞춰라02 핵심인재를 유지하
16페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
미래에셋증권,증권사의 paradigm shift -미래에셋증권의 가치창조-< 목 차 >들어가기Ⅰ. 기업소개1. 기업의 경영이념 & 핵심가치2. 연혁 Ⅱ. 환경분석1. 내부환경 2. 외부환경3. SWOT 분석Ⅲ. 기업의 가치창조 1. 증권업계의 지각변동 –상품의 가치창조 2. 고객의 가치창조 3. 종업원의 가치창
40페이지 | 3,000원 | 2008.02.27
미래에셋 생명 기업 소개Contents미래에셋 생명 재무제표 미래에셋 생명 SWOT 분석미래에셋 생명 핵심역량 미래에셋 생명 전략 방안 핵심보험 경영론 16조 - 미래에셋 생명 미래에셋 생명 CEO 1. 미래에셋생명은 국내금융업에 새로운 비즈니스모델을 제시 2. 고객을 최우선으로 생각하는 미래에
31페이지 | 2,800원 | 2007.02.07