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청바지보다 나만의 개성이 물씬 풍기는 청바지에 대한 젊은이들의 욕구5.소비자들이 리폼에 대해서 재인식을 거쳐 고객 맞춤화를 통해 개인 고객의 만족도를 극대화6.옷장 안에 보관된 옷을 저렴한 가격으로 리폼을 하여서, 경제적 이익을 추구할 수 있는 장점1-2. 비전 및 목표▶사업 비젼 기존의
51페이지 | 2,800원 | 2007.06.12
만족도를 수치화하기 어렵기 때문에 측정의 노력을 하지 않는다는 것이다. 그리고 임금 인상도 개인 성과가 아닌 상사의 평가에 기반해서 이루어진다.사원들에게는 하루에 반드시 관리해야 하는 고객의 수가 정해져 있지 않다. 하루동안 한 고객만을 찾아가 프로그램을 설명하고 교육해 주어도 상관
9페이지 | 2,100원 | 2010.09.22
[조직과인간] 산업별 동기부여 방법 비교 분석(NHN, 삼성생명, 신한은행, 벽산건설 중심으로)
청바지에 T셔츠 차림으로 올 정도였다. 또한 상․하급자간에 수평적인 조직구조를 가지고 있었다. 그리고 직장인들을 위한 편의시설이 많이 설치되어 있었다. 동기부여 방법의 하나로 ‘오아시스 제도’라는 것이 시행되고 있었는데, 이것은 매월 한번 퇴근시간보다 2시간 일찍 귀가할 수 있는 제도이
9페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
청바지 한 벌에 단돈 1만원. 세일을 하지 않을 땐 8만원 정도 하니까 가격대비 만족도가 상당히 높았다. 자라는 스페인 패션 그룹 Inditex사의 브랜드다. 사실 스페인은 그동안 프랑스나 이탈리아에 비해 패션의 변방으로 취급받아 온 나라였다. 로에베 정도의 명품 브랜드가 있지만 그나마 프랑스 LVMH
29페이지 | 2,400원 | 2010.03.31