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[리더쉽] 변혁적 거래적 리더십과 부하의 내재적 모티베이션의 관련성에 관한 연구
리더십에 관한 연구는 조직환경의 변화와 관련하여 새로운 패러다임(paradigm)의 리더십을 요구하고 있으며, 부하들의 고차원적인 욕구를 만족시켜줄 수 있는 리더십 이론을 모색하는데 관심을 기울이고 있으며, 그 중의 하나가 변혁적 리더십이다. 한편, 정보산업사회의 급변하는 환경은 군 조직에 있
86페이지 | 4,100원 | 2006.07.05
정보를 의미한다. 최고경영자와 조직구성원들이 본 논문에서 제시하고 있는 지식관리시스템과 지식창조과정의 두 접근법을 함께 지식경영에 동시에 활용한다면, 지식경영이 기업의 경쟁우위를 가지도록 하는데 중요한 역할을 담당할 것이다. 지식경영의 활성화를 위해서는 리더십, 조직문화, 그리고
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.20
[조직] 성공한 리더(박진영) vs 실패한 리더(박승대)
리더십 개념 도입과 더불어 개인의 리더십 특성이 강조되었다. 과거에는 관리자가 조직원들을 관리하여 계획된 일을 잘 수행하는 것을 중시했다면 현재는 새로운 방향을 제시하고 변화를 이끄는 사람임을 강조하고 있다. 이에 리더십의 경향도 달라지고 있는데 예전에는 정보력, 통솔력, 전문성을 고
16페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
리더십의 효과적 수단이다.② 필요한 정보의 획득에 도움을 준다.③ 합리적 의사결정에 기여한다.④ 바람직한 여론 및 태도의 형성을 도모한다.⑤ 사기의 양양 및 동기부여에 도움이 되며 행정능률을 향상시킨다.Ⅱ공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션1.공식적 커뮤니케이션(1)공식적
3페이지 | 600원 | 2007.07.25
리더십이란?“리더의 행동과 대인관계를 통하여 규범적으로 적합한 행동의 모범을 보이며, 의사소통을 강화하고 의사결정을 통하여 부하직원으로 하여금 적합한 행동을 하도록 촉진하는 것”Brown(2005)과거 vs 현재 권위적으로 지시, 감독 부하의 능력 신뢰, 존중수단의 정당성 요구지식정보사회윤
14페이지 | 1,500원 | 2013.07.25
리더십 개념이 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. 슈퍼리더십의 등장배경21세기는 지식과 정보사회 그리고 자기계발의 시대급속한 환경변화슈퍼리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이 직면한 급격한 환경 변호를 들 수 있다. 무엇보다도 경쟁이 격화되는 과정에서 기업은 인적자원을 충분히 활용하여 국
25페이지 | 2,100원 | 2009.05.14
리더십의 정의모든 조직에는 조직의 리더와 구성원, 그리고 조직의 과업이 있다. 그리고 조직의 성공과 실패는 리더의 역량에 달려 있다. 따라서 리더의 영향력은 연구의 대상이었다. 지식정보화 사회에 있어 리더십은 중요한 과제로 부상되고 있다. 리더가 특정 집단이나 조직을 이끌어 나가기 위하
3페이지 | 1,000원 | 2019.01.21
[조직관리론]변혁적 리더십의 훈련방법과 바람직한 리더상에 관한 연구
리더십으로는 고차원적인 동기부여가 어려우며 변혁적 리더십을 발휘하여 조직 구성원들로 하여금 높은 이상과 가치관을 심어줌으로써 동기부여시켜 리더에 대한 신뢰감과 충성심이나 존경심을 가지게 되는 것이다. 한편, 정보산업사회의 급변하는 환경은 행정조직에 있어서도 예외는 아니며 이에
41페이지 | 3,000원 | 2005.01.29
리더십의 유효성 논의- 정보화, 지식기반 사회의 새로운 조직운영에는 참여적 이며 섬세함의 리더십을 발휘하는 것이 요구되기 때문에 여성들의 친화력과 민주적인 사고능력이 그들로 하여금 좋은 관리자가 될 수 있도록 한다는 주장2. 연구를 위한 이론적 배경로덴(Loden, 1985)- 여성적 리더십 모델
33페이지 | 800원 | 2019.05.13
리더십 강의를 보게 됨.그가 말하는 강력한 리더십이 궁금해짐.여러 곳에서 정보를 얻은 결과 리더십 책의 고전서이자, 교과서처럼 여겨진다는 “존 맥스웰의 리더십 불변의 법칙”이라는 책을 추천 받음.리더십은 기본서도 없는가?No!이 책을 보란 말이야!이 모든 법칙은 결국 모든 일에서의 성공
6페이지 | 800원 | 2016.01.05