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리더십 관련 서적에서 강조하고 있는 리더십에 대한 비판
리더십 기능의 대부분을 수행하는 사람이 집단의 리더라고 주장하고 있다. 또 리더의 목표를 달성하기 위해 계획된 형태로 사람이 주체가 된 행동을 의도적으로 일으키는 것, 상황이나 집단 구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 현상이라고 정의하는 등
10페이지 | 1,200원 | 2007.07.11
잭 웰치를 통해본 변혁적 리더십변혁적 리더십변혁적 리더십 이론GE및 잭 웰치 소개변혁적 리더십 적용목 차변혁적 리더십변혁적 리더십 이론변혁적 리더십변혁적 리더십이란변혁적인 리더란 부하와 리더의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하들의 동기를 자극하는 사람 - Burns
24페이지 | 1,700원 | 2004.09.17
REPORT변혁적 리더쉽에 대하여1.변혁적 리더쉽의 정의Burns의 리더쉽 연구리더에 대해 정의하기를 리더란 부하와 리더의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람이라고 하였다. 번즈는 리더쉽은 부하의 필요와 욕구를 충족시켜주는 것을 떠나서는 결코 생각할 수 없
18페이지 | 1,800원 | 2004.09.17
이건희리더쉽 &정몽구리더쉽목 차리더쉽 정의이건희 리더쉽 KEY POINT정몽구 리더쉽 KEY POINT두 리더쉽의 공통점두 리더쉽의 차이점 결 론리더쉽의 정의집단을 공통목표로 지향하게 하는 개인의 행동구성원의 기대와 상호작용 속에서 조직을 주도, 유지하는 행위리더가 목표달성을 위해 구성원
11페이지 | 1,100원 | 2005.07.27
리더는 실패도 두려워하지 말아야 한다. 누구나 처음부터 잘하는 것은 아니다. 실험과 혁신의 변화는 항상 실패의 위험을 수반하게 마련이다. 실패를 거듭하는 사람이 결국에는 훌륭한 리더가 된다. 공동의 비젼 제시 쿠제스와 포스너는 비젼에 대해 이렇게 말했다. 리더는 목표를 달성하고 난 후가
80페이지 | 3,000원 | 2014.01.14
도덕적 리더십의 개념1) 도덕이란?인간 행위의 옳고 그름이나 선악 또는 도덕적인 것과 비도덕적인 것을 구분시켜 주는 가치판단 기준의 체계(Goodpaster, 1983) - 개인이나 사회가 바람직하고 적절하다고 보는 가치2) 도덕적 리더십이란?리더가 조직목표에 부합되는 분명한 비전과 윤리⋅철학을 가지고
10페이지 | 1,200원 | 2012.04.24
리더십과 커뮤니케이션-일본전산 이야기 CEO의 리더십에 관해
리더십은 어디서 배운 것이 아니라 회사를 경영해 나아가며 터득한 것이기 때문입니다. 무른 일류의 자원보다 불씨를 옮겨주면 불태울 수 있는 삼류를 채용하여 안 된다는 생각을 버리고 된다는 생각에만 집중하도록 하며 아낄수록 더 호통치고 동기부여를 시키며 세계 1위라는 확고한 목표를 심어 자
2페이지 | 1,000원 | 2013.10.14
리더십을 적절한 상황에 적합시켜야 한다는 것을 의미함리더십의 효과성 리더의 행동 유형이 상황과 어느 정도로 잘 적합되는가?의 정도리더십 행동 유형 및 상황과 관련된 이론리더십 유형과 상황변인들을 효과적으로 적합시키는 틀을 제공상황적합이론의 정의Task Motivated과업 지향적 리더목표
19페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
리더십 이론 중에서 블레이크와 모우튼(Blake & Mouton)의 리더십 그리드 모델 (Leadership Grid Model)은 리더의 특성 및 자질들을 네 가지 유형으로 분류한다. 그들은 각 유형별 특징을 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 과업 지향형 리더는 목표 달성을 위한 성과지향적이고 성취지향적인 성향을 가지고 있다. 둘
3페이지 | 2,000원 | 2023.07.27
리더의 분위기와 행동은 다른 조직원들에게 영향을 미치기 때문이다. 어떤 연구에서는 리더가 즐거운 분위기 일 때 주위사람들은 모든 것을 긍정적으로 본다는 결과를 발표한 적이 있다. 리더가 만들어 내는 즐거운 분위기는 목표성취, 창의력 강화, 의사결정의 효율성에 대해 낙관적인 자세를 갖게 된
14페이지 | 1,400원 | 2010.10.05