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플랜 종업원의 제안을 통한 경영참여의 대가로 개선된 성과를 분배(노동비용을 제품생산액으로 나눈 비율이 노사의 합의하에 정한 목표 비율보다 낮은 경우 절감된 금액) 생산물의 판매가치(매출액)을 기준으로 성과를 배분럭커 플랜 부가가치의 증대를 목표로 하여 이를 노사협력체제에 의
88페이지 | 9,500원 | 2024.04.12
성과배분제도에 대한 연구[성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로]
플랜, 럭커플랜, 임프로쉐어플랜 등이 있으며 이 세 제도의 변형으로서 맞춤형인 이득배분제도가 있다.가. 스캔런플랜 (Scanlol plan)가장 일찍이 개발되었고, 가장 널리 알려진 프로그램으로써 조직개발이론을 바탕으로 종업원참여형 경영의 실현을 중점화 하였다. 종업원 참여의 요소가 매우중요하며,
6페이지 | 2,000원 | 2024.01.23
인센티브제도(성과증진 인센티브제도, 비용절감 인센티브제도)
플랜(Scanlon plan), 럭커플랜(Rucker plan), 카이저플랜(Kaiser plan) 등이 있으나 유사한 점이 많으므로 가장 대표적으로 일려진 스캔론플랜만 살펴보기로 한다.스캔론(Joseph J. Scanlon)은 철강노조 조합장으로 1940년대 초 스캔론플랜을 고안하였다. 스캔론플랜은 매출액에 대한 인건비의 절약분을 종업원에게 분
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.06
플랜, 럭커 플랜 등을 들 수 있다.2/ 공동경영모형독일식 공동의사결정 유형에서 취하는 방식으로 근로자가 경영에 참여하여 의사교환 및 문제의 제기 뿐 아니라 공동결정을 하는 행위까지도 행한다. 대표적인 예로 서독의 공동의사결정제를 들 수 있다.3/ 자치경영모형유고식 자치관리 유형 및 이
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.01
플랜 1930년대에 스캔론(J. N. Scanlon)이 제창한 제도, 매출액에 대한 인건비의 절약이 실현될 경우 그 절약 부분을 성과분배하는 제도 가. 럭커 플랜 생산 부가가치의 증대를 목표로 노사의 협력 체제를 만들고, 그 생산성의 향상의 성과를 ꡐ럭커표준ꡑ(임금상수)라는 일정 배분율로서 노사간에 적정하
18페이지 | 800원 | 2019.05.13
럭커플랜- 스캔론플랜연간보장급제 : 실업보험의 보충적제도- 4주 = 65%, 22주 = 60% 지급*5-5. 부가적 임금의 체계(1)제수당 : 기본급의 기능을 보완, 조정- 생활보조수당 : 가족수당, 통근수당 등- 특수근무수당 : 특수작업수당, 초과근무수당 등- 출근장려수당 : 정근수당, 개근수당 등- 노동과는 무관
38페이지 | 800원 | 2019.05.13
[방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
플랜종업원의 참여의식을 높이기 위하여 위원회제도의 활용을 통한 종업원의 경영참여와 개선된 생산의 판매 가치를 기초로 한 성과배분제이다.(다) 럭커 플랜럭커플랜은 부가가치의 증대를 목표로 하여 이를 노사협력체제에 의하여 달성하고 이에 따라 증가된 생산성 향상 분을 그 기업의 안정적
14페이지 | 4,500원 | 2019.04.15
노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k
플랜이란 생산의 판매가치를 기준으로 한 상여결정방식과 제안제도를 중심으로 한 성과배분제도가 있다. 럭커플랜이란 생산의 부가가치의 증대를 목표로 하여 그 증대된 생산향상의 성과를 분배하는 제도를 말한다. 업적참가, 수익참가, 이익참가 등으로 구분할 수 있으며 흔히 성과배분제도로 구체
13페이지 | 6,000원 | 2019.03.15
전수환경영학 요점정리/공사공단/공기업/전공필기/통합전공/경영학/경영요점정리
플랜 : 판매가치(매출액)에 대한 인건비 비율로 성과 배분②럭커 플랜 : 부가가치③임프로셰어 : 절약된 노동시간을 기준으로*숍제도①오픈숍 : 가입 안해도 고용 가능②클로즈드숍 : 가입한 사람만 고용 가능③유니온숍 : 고용된 후에 가입 해야 함④에이전시숍 : 가입하지 않아도 종업원이면 조
55페이지 | 6,000원 | 2018.03.27
Case study - Evaluating nontraditional Incentive systems
플랜 선정이유Gain sharing에는 스캘론 플랜, 럭커 플랜, 임프로쉐어 플랜이 있다.그 중 스캘론 플랜은 조직개발이론에 바탕을 두고 참여형 경영의 실현에 중점을 둔 제도로서 다른 성과배분제도에 비하여 보너스 계산방식의 개념이 간단하여 복잡한 회계지식과 장부처리가 필요하지 않으며, 참가자들이
35페이지 | 1,500원 | 2018.02.22
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
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- 피부진균 감염증과 미용업의 연관성