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임금산업재해고용불안정목차저임금 장시간 노동과 산업노동자들의 고통본문요약토론주제노동자입장기업입장본문요약산업화와 강요된 희생본문요약1980년대 제조업 노동시간한국 타이완 일본 미국1980 53.1 51 41.5 39.71982 53.5 47 41.2 39.11984 55 47.2 42.1 41.11986 55.3 46.8 41.1 40.71988 52.1 46.5 41.8 40.919
28페이지 | 1,900원 | 2012.05.08
사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 감정노동자인 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하시오
사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 감정노동자인 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하시오목차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1. 감정노동의 의미2. 개인 대상 사회복지실천에 대한 이론 정리3. 감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천
5페이지 | 2,000원 | 2023.09.09
비정규직 문제의 원인과 실태분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안
목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.비정규직의 개념정의 및 유형1) 비정규직의 개념정의2) 비정규직의 유형2.비정규직 노동자 증가의 원인분석3.국내 비정규직 노동자의 현황 분석1) 비정규직 노동자의 규모별 현황 분석2) 비정규직 노동자의 임금・노동시간・노동복지 현황 분석4.비정규직 여성노동자 문
50페이지 | 2,800원 | 2006.04.05
성차별 한국 성차별 구조 여성차별 전망 여성노동자 성차별 노동시장
< 목 차 >1. 한국 성차별의 구조 11.1 노동시장 이전단계에서의 차별 11.2 가계내 가사노동 전담자로서의 여성 21.3 노동시장에서의 차별 21.4 여성노동자의 현실 41.5 여성차별의 전망 72. 성차별과 노동수요측면 82.1 노동수요측의 선호차별 82.2 노동수요측의 통계적 차별 92.3 입직구에서의 차별과 산업
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
노동자와 노동조합의 관리경영자는 생산 활동을 실제 수행하고 있는 노동자의 협력과 이해를 이끌어 내지 못한다면 성공적인 경영을 할 수 없게 된다. 많은 연구자들은 협조적인 논사관계를 정착시키기 위하여 사용자의 역할을 강조하고 있다. 무엇보다도 노동조합을 인정하고 동반자로 생각해야 하
3페이지 | 1,000원 | 2020.01.03
(사회학개론)정보화 사회에서 변화되고 있는 노동시장에서 필요로 하는 새로운 노동자의 능력은 무엇이고 개인의 삶에 어떤 영향을 미치는가
먼저 정보화 사회란 정보를 가공, 처리, 유통하는 활동이 활발하여 사회 및 경제의 중심이 되는 사회를 말합니다.그렇다면 정보화 사회로 변화되고 있는 노동시장에서 필요로 하는 새로운 노동자의 능력은 무엇인지 살펴보겠습니다. 노동자가 특정한 하나의 과업을 수행하기보다는 다양한 과업에 관
1페이지 | 1,000원 | 2018.07.06
여성 비정규직 노동자 문제 해결방안☺Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의 및 유형2.국내 비정규직 노동자의 현황 분석3.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석4. 선진국과의 여성 경제활동 참가율 비교5.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색Ⅲ.결론참고자료 및 문
34페이지 | 2,800원 | 2010.12.02
[정보사회의이해] 노동자층 내부의 불평등 확대에 관한 연구
고용과 노동의 변화노동자층 내부의 불평등 확대에 관한 연구목 차제 1 장 서론제 2 장 본론제 2.1 절 정보사회의 노동제 2.2 절 고용구조의 변화제 2.3 절 노동의 질 변화제 2.4 절 노동자층 내부의 불평등 확대제 2.5 절 노동 불평등 문제의해소방안제 2.6 절 비 정규직 문제제 3 장 결론제 1 장 서 론
6페이지 | 900원 | 2010.07.20
노동시장의 유연화는 단순히 노동수급의 시장기능 활성화를 의미하는 것이 아니라, 노동법을 포함해 노동시장을 형성하고 있는 제도와 관행의 변화를 가져오는 것으로서, 임금노동자 전체의 삶의 형태와 질을 바꿔 놓을 수 있다. 따라서 노동시장의 유연화 논의에서는 현재 우리 노동시장의 실태를 정
3페이지 | 500원 | 2004.02.13
[여성경제활동참가, 여성노동자, 여성근로자] 여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석
여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성비정규노동자 현황Ⅳ. 정규직 여성노동자의 차별 실태1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환2. 교육기회의 제한3. 승진 4. 인사고과
13페이지 | 5,000원 | 2008.06.14