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네덜란드의 문화-세계를 향해 열린 마음-다양성이 보장되는 사회(자유분방한 사고방식과 책임의식)-합리적인 생활태도4.네덜란드 사회적 합의모델의 형성과 발전-네덜란드 사회적 합의모델의 필연적 계기-네덜란드 사회적 합의모델의 변천과정제1시기 : 2차대전~1970년대 : 저임금 정책의 성공과
18페이지 | 2,100원 | 2007.02.02
[경영] 신자유주의적인 입장에서 바라본 노동시장 변화 추이
네덜란드의 경우가 가장 대표적인 예이다. 1980년대 초 네덜란드의 노동시장은 소위 ‘네덜란드 병’이라고 부르는 어려운 상황에 처해 있었다. ‘네덜란드 병’이란 1970년대 이후 네덜란드가 유전개발에 따른 경제호황을 누리면서 급격한 임금상승과 함께 소비급증 등의 현상을 경험하며 경제 활력이
17페이지 | 2,000원 | 2007.03.25
네덜란드, 아일랜드, 독일 등의 나라들은 국가경제적 위기라는 상황적 여건이 노사정간의 정책협조를 촉진시켜왔다고 볼 수 있다. 네덜란드의 경우 1970년대의 만성적 재정적자와 고도의 실업률로 특징지워지는 ‘네덜란드병’에 대응하여 노사가 임금을 억제하고 고용을 창출하자는 노사협약을 도출
93페이지 | 2,700원 | 2005.02.03
[노동법] 기업경영과 노동법 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률
네덜란드 참여정부의 노사관계 추구모델로 제시되었던 네덜란드의 노사정 모델이란 노동자 측이 비정규직 등 노동시장 유연성을 받아들이고 임금인상을 억제하고, 사용자측은 이에 대한 반대급부로 고용을 최대한 보장해주고 노조의 경영참여를 허용하며, 정부는 신뢰받는 중재자로서 이 같은 합의
13페이지 | 1,400원 | 2010.12.17