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[인적자원관리] 기업의 인재상과 모집 선발 과정의 타당성
2007년 1학기인적자원관리팀 프로젝트기업의 인재상과모집•선발 과정의 타당성목 차Ⅰ. 서론 . 1- 드라마 속에서 본 인사모집과 선발과정- 현실의 인사모집과 선발과정Ⅱ. 본론 - 다양한 기업의 모집과 선발 2ⅰ.
50페이지 | 3,400원 | 2008.02.12
인적자원관리우리나라 기업의 신입사원 교육 제도과 목조 명담당교수- 목 차 -< 서 론 >1. 신입사원교육의 의의2. 신입사원 교육훈련의 목적3. 신입사원 교육훈련의 중요성< 본 론 >1. 우리나라의 교육훈련의 역사적 발전과정2. 신입사원 교육훈련 단계 및 내용3. 우리나라 신입사원 교육훈련의
25페이지 | 2,300원 | 2004.09.06
인적자원관리우리나라 기업의 신입사원 교육 제도과 목조 명담당교수조 원학 과학 년학 번성 명- 목 차 -< 서 론 >1. 신입사원교육의 의의2. 신입사원 교육훈련의 목적3. 신입사원 교육훈련의 중요성< 본 론 >1. 우리나라의 교육훈련의 역사적 발전과정2. 신입사원 교육훈련 단계 및 내용3. 우
25페이지 | 2,300원 | 2004.07.28
인적자원관리란 무엇인가(연습문제 풀이 및 기업사례 분석)Ⅰ. 연습문제 풀이1. HRM의 1차적 책임은 인사부문에 있는 것이 아니라 라인매니저에게 있다는 주장에 동의 하는가? 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유를 제시해 보시오.가시적인 측면1차적 책임은 관리자인 라인매니저
15페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
[일본의 기업문화] 일본기업의 인적자원관리 특성, 문화적 가치의 특성
일본의 기업문화 일본기업의 인적자원관리 특성, 문화적 가치의 특성I. 일본기업의 인적자원관리 특성일본기업의 인적자원관리 특성을 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 일본기업의 가장 독특한 특성은 종신고용(lifetime employment)이다. 종신고용 또는 장기고용이 가능한 것은 두 가지 이유에서이다. 한
2페이지 | 1,000원 | 2019.02.19
벤처기업 인적자원관리, 벤처기업 회계, 벤처기업 마케팅, 벤처기업 M&A(기업인수합병), 벤처기업 집적시설지정제도, 벤처기업 경영 분석Ⅰ. 벤처기업 인적자원관리1. 조직구조2. 경영참가3. 벤처기업의 보상관리4. 인사관리의 공식화5. 근로자들의 직무만족도Ⅱ. 벤처기업 회계1. 회계의 목적2. 회
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
{{다국적기업론}}4차 산업혁명의 의미 & 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명.
다국적기업론4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)-목 차-1. 4차 산업혁명의 의미2. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치게 될 영향1) 기계로 대체되는 직무2) 새로운 지식 근로자 창출3) 업무환경 혁신과 유연
7페이지 | 2,800원 | 2018.03.11
2020년부터 COVID-19 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있습니다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 클 것입니다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 나눠봅시다.(예: 재택근무 등 비대면 확산으로 인한 문제점 등)목차:서론COVID-19 팬데믹과
4페이지 | 2,000원 | 2024.03.25
기업조사(현대건설)인적자원관리Brain Ware 조I n d e xⅢ 조 사 분 야Ⅳ 기 업 사 례Ⅴ 분 석Ⅵ 결 론Ⅰ 전 체 개 관Ⅱ 기 업 소 개Ⅰ. 전체개관Ⅰ. 전체개관기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능현대 경영자들이 세계적 경쟁에서
57페이지 | 3,400원 | 2008.05.22
기업의 힘을 키워나가고 있다. 이러한 추세로 발전해 나간다면 머지않아 우리나라에서 영향력 있는 기업으로 성장할 수 있는 기업이 될 것이다. 이처럼 대구지역에 본사를 두고 엄청난 성장세를 따라 발전하고 있는 기업에서 인적자원관리를 어떻게 하고 있으며, 더 큰 기업으로 성장하기 위해 인적자
17페이지 | 1,700원 | 2012.07.25