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기업이 인재를 양성하지 않는 것은 일종의 죄악이라고 생각했으며 삼성이 인재들의 창조적 능력이 맘껏 발휘되는 두뇌 천국이 되기를 바랐다. 최근엔 GE의 크로톤빌 연수원 프로그램을 벤치마킹해 고참 부장 급을 대상으로 한 핵심 인력 과정을 신설했다. 삼성은 경영층을 대상으로 이론과 현실을 접목
16페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
[경영,경제] 기업의 교육훈련과 각 기업의 교육훈련 사례
기업이 인재를 양성하지 않는 것은 일종의 죄악이라고 생각했으며 삼성이 인재들의 창조적 능력이 맘껏 발휘되는 두뇌 천국이 되기를 바랐다. 최근엔 GE의 크로톤빌 연수원 프로그램을 벤치마킹해 고참 부장 급을 대상으로 한 핵심 인력 과정을 신설했다. 삼성은 경영층을 대상으로 이론과 현실을 접목
16페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
기업에게 해를 입힌다는 것으로 판단하고, GE의 크로톤빌 교육센터에서 끊임없이 직원을 훈련하고 그들 간 지식을 공유하도록 유도한다. 또한 조직 내 정책이나 기타 제도 및 제안에 대해 훌륭한 개선책을 제안한 조직원보다는 그 제안에 대해 가치를 인정하고 실제로 적용하여 발전시킨 조직원에게 더
12페이지 | 1,700원 | 2013.11.18
엔론,엔론사태,엔론사태원인,엔론사태문제점,엔론부도,엔론파산,윤리적경영,윤리경영,경영윤리,ENRON
기업1892년 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤전기회사 합병하여 탄생조명, 운송, 산업제품, 발전설비, 의료기기 → 에너지 사업항공, 헬스케어 사업금융서비스 사업에너지 직접 생산 현재 100여개가 넘는 국가에 진출체계적인 신입사원 교육 체제 구비리버스 멘토링 제도크로톤빌 연수 프로그
23페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
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크로톤빌에 가다 (이데일리 2009. 11. 04)끝없는 도전과 용기 (젝 웰치)잭 웰치와 GE방식 필드북 (로버트 슬레이터)Ge의 핵심인재는 어떻게 단련되는가(심재우)GE 인재사관학교 크로톤빌에 가다. (조선일보 2009. 11. 04)2이건희의 인재공장 p.637삼성의 인재경영 p,37~428출처 : 이건희의 인재공장 p,2019평균
23페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
기업의 임원들이 사용하는 시간의 100배 이상을 현장에서 인재를 발굴하는 활동에 투자하고 있다. Welch는 정기적으로는 연간 11차례, 비공식적으로는 일주일에 한번 정도 크로톤빌 연수원을 방문하여 교육생들의 발표 내용이나 브리핑을 경청하면서 이들의 전략적 능력이나 잠재력을 직접 볼 수 있는 기
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
기업은 해당 기업의 가치창출에 투철한 핵심인재군을 확보할 수 있게 된다. 미국의 제너럴일렉트릭GE사의 핵심인재 육성에 중추적 역할을 하고 있는 ꡐ크로톤빌 연수원ꡑ은 선진기업들의 이러한 노력의 대표적인 일례라 할 수 있는데, GE의 잭 웰치 회장은 크로톤빌 연수원장에게 CLO Chief Learning Officer
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.18
기업개혁의 추진배경, 기업개혁의 원칙, 기업개혁의 핵심인재, 기업개혁의 영향, 기업개혁의 성과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업개혁의 추진배경1. 97년말 IMF사태는 궁극적으로 우리경제가 대내외 환경의 변화에 제대로 적응하지 못하여 발생한 구조적인 문제였다2. 대기업집단은 선단식경영을 통해 수익성
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
크로톤빌은 웰치 회장이 페어필드에 있는 본사를 제외하고 가장 자주 찾는 장소2) 웰치 회장은 GE의 경쟁력을 끌어올리기 위해서는 크로톤빌만큼 유효한 도구가 없다고 판단2. 성공요인 2. 연수결과가 연수생의 미래 경력을 좌우1) 연령이나 경험이 승진과 별 상관이 없는 기업이 GE2) 연수원 생활은 본
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.12
기업의 성장전략1. 창업초기2. 성장초기3. 성장 중기4. 성장 안정기5. 성장 성숙기6. 성장 지속기Ⅴ. 기업의 인재육성전략1. 외부 위탁교육을 대체하기 위해 건립1) 랄프 코디너(Ralph Cordiner) 회장이 회사 소유의 경영교육기관으로 건립한 것이 크로톤빌 연수원2) 크로톤빌의 교육은 일반 경영대학원
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
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