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기능(1) 조직원들에게 직무의미성, 적절한 고과 부여아메리칸 에어라인, 코카콜라, GE에서는 의사결정이 조직의 가장 낮은 계층에서 이루어지도록 추진해왔다. 이러한 기업들에 있어서의 다면평가제도는 조직문화의 변화를 뒷받침할 수 있도록 구성원들로 하여금 자신들에게 필요한 행동을 깨닫고 그
19페이지 | 2,400원 | 2003.09.26
기능이 퇴색된 상황에서 지역경제의 회생과 활성화를 도모하려는 대체산업이 모색되었고 결국 카지노 산업이 그 자리를 점하게 되었다. 카지노 산업을 중심으로 하는 대대적인 개발과 지원이 진행된 이후 애틀랜틱시티의 면모와 기능은 상전벽해의 위업을 남길 정도의 도시 재개발 효과를 볼 수 있었
15페이지 | 1,400원 | 2003.09.18
리버밴드는 하이파이브 팀이란 뒷구절을 제안하고 팀 명 하이파이브의 상징을 설명한다. 혼자서는 하이파이브를 할 수 없어. 적어도 두 사람 이상으로 구성된 팀이 필요하거든. 그래야 소리가 나니까 말이야. 그건 마법이야. 난 하이파이브란 완벽하게 기능을 수행하고 훌륭한 결과를 내는 위대한 팀
11페이지 | 800원 | 2003.09.18
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