레포트 (10,408)
공기업으로서 포철을 유지할 필요가 없게 되어 지분을 골고루 나누어 주어 민영화한 경우가 있습니다. 이와 같은 경우는 최근의 KT(한국통신)과 KT&G(한국담배인삼공사)가 있습니다.3. 공기업의 민영화란?여기서 말한 민영화란 정부에서 운영(경영)하던 것을 민간의 경영 체제로 바꾸는 것을 말합니다.
2페이지 | 500원 | 2009.03.20
[기업경영] 공기업, 민영화- KT의 민영화를 중심으로
2005년 1학기공공부문의 기업경영공기업, 민영화를 통한 새 삶 찾기-KT의 민영화를 중심으로◀목차▶Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 분석의 틀Ⅱ. 본론 -KT사례를 중심으로1. 정보 통신 산업의 정의와 성격2. KT민영화의 추진배경3. KT민영화의 방법4. KT민영화의 성과5. KT민영화의 성공요인6. KT민영화의 문
18페이지 | 1,700원 | 2005.09.02
공기업의 적자경영, 낮은 생산성, 경영여건에의 적응의 결여 등 정부의 개입에 대한 비판과 반성이 대두되면서 공기업의 경영효율에 대한 논의가 활발해 졌다. 이러한 공기업의 효율성 제고를 위해 1983년 12월 정부는 정부투자기관관리기본법을 제정하고 정부의 개입을 지양하고 공기업에 자율결정
34페이지 | 2,600원 | 2003.11.24
공기업의 민영화를 비롯, 인력감축, 임금축소, 복지축소 등을 핵심 의제로 삼는 공공부문 구조조정안을 검토하였고, 전체 정부산하기관에 대한 급박한 실사과정을 거쳐, 98년 7월 3일 , 8월 4일 , 8월 17일 정부출연위탁기관 경영혁신
15페이지 | 1,800원 | 2003.10.31
공기업의 민영화 배경 (공기업의 문제점) (1) 공기업의 공공성과 경제성이 상호보완적인 관계로 인식될 수는 있으나 현실적으로 그것을 달성하기란 무척 어려운 과제이다.(2) 공기업은 공공성이라는 모호한 목적을 내세워 수익성 저하를 정당화하는 경향이 있다. (3) 공기업의 경영형태는 관료주의적
14페이지 | 1,400원 | 2003.10.31
공기업의 민영화는 앞에서 보았듯이 세계화와 함께 비효율적인 정부주도의 공기업에서 시장경제체제로의 전환을 통해서 경영효율을 높이고 지방재정의 낭비요인을 없애기 위한 하나의 대책이다. 공공부문 개혁을 성공적으로 이끌기 위해서는 조직의 구조와 껍데기를 바꾸는 외과적 수술도 중요하지
17페이지 | 1,100원 | 2003.10.23
정부의 조직관리, 공무원의 조직관리, 공기업의 조직관리, 벤처기업의 조직관리, 정보기술경영의 조직관리, 행정학의 조직관리, 간호학의 조직관리 분석Ⅰ. 정부의 조직관리1. 시장모형2. 참여모형3. 신축모형4. 탈규제모형Ⅱ. 공무원의 조직관리Ⅲ. 공기업의 조직관리1. 단독제와 합의제1) 단독제
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.07
Kt의 윤리경영 실패 & 공기업 민영화 실패사례INDEX회사 약력무궁화 3호 불법 매각KT의 사회적 책임과 공공재에 대한 윤리의식 부재위성 헐값매각 주파수 매각 KT 내부에서도 얼마 전에 파악,이석채 결정에 ‘쉬쉬’KT, 그리고 국가의 관리 감독 총체적 부실개인정보유출KT ENS 대출사기 사건낙하산
24페이지 | 2,500원 | 2016.02.24
공기업과 공사공동기업1. 공기업공기업이란 국가나 지방자치단체 및 공공단체가 공익을 목적으로 출자하고 직간접적으로 경영상의 책임을 지는 기업형태이다. 이러한 공기업은 국민들에게 일반적인 복지향상을 목적으로 하는 공공사업을 위해 만들어 지거나, 사회 정책적 과제를 수행하기 위해 만
3페이지 | 800원 | 2010.08.30
主題 : 公企業의 民營化【원문】①공기업의 방만한 경영,비도적적 행위,폐쇄적인 경영으로 뉴스에 여러 차례 공기업이 보도되었다.②그래서 이번 이명박 정부는 테마섹이라는 방식으로 공기업의 민영화를 시도하려 한다.③그러나 공기업의 민영화는 여러 가지 문제점을 가지고 있다.④첫째로 우리
8페이지 | 1,000원 | 2008.07.27