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인한 스트레스를 피하고 싶으면 문제를 적극적으로 직면하고 그 문제를 반드시 해결하겠다는 마음이 행동으로 이어져야 한다고 생각한다. 그렇게 문제 앞에서 적극적으로 해결하는 직원이 되는 것을 회사는 바라고 이 책을 권했다고 생각한다.■ 참고문헌세이노(2023). 세이노의 가르침. 데이원
4페이지 | 2,000원 | 2023.09.22
경제경영 시대가 원하는 지도자는 누구인가 멀티 리더십을 갖춘 대조영의 가르침
경제의 성장과 완전한 탈 IMF시대의 도래) 묶어줄 수 있는 새로운 지도자로서 각광을 받았다. 그러나 그는 취임 후 경제안정과 경제성장은 약간은 뒤로 미루어 둔 듯한 행보를 보였다. 그러자 국민들은 하나둘 불만의 목소리를 나타내게 된다. 그 배경에는 일단 임기 초반기 자신의 소속 당이었던 민주
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
`팀장이라면 어떻게 일해야 하는가` 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)
경영자다. 팀장이 팀원들의 인기를 의식하게 되면 그 조직은 위험하다. 실적으로 승부하고 인간성으로 인기를 얻는 것은 바람직하다. 팀원들의 인기를 얻기보다는 팀원들의 인정을 받으려 하는 것이 올바른 방향일 것이다. ▷ 불평불만으로 가득 찬 사람은 빨리 떠나보내라. 팀 내 불평불만을 늘어놓
6페이지 | 1,000원 | 2022.01.12
(사회문제론, 문화, 경영, 경제, 4-1) [김재형(2021). 질병, 낙인: 무균사회의 욕망과 한센인의 강제격리] 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오.
(사회문제론, 문화, 경영, 경제, 4-1)추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오.I. 서론 1II. 본론 21. 주요 내용 및 특징 22 코로나19와 한센병 - 질병에 대한 공포와 사회적 낙인 생성 비교 22.1 한센병의 사회적 낙인 32.2 질병에
5페이지 | 5,500원 | 2024.04.02
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