통합검색 (22,885) |
레포트 (22,865) |
방송통신대 (1,553) |
자기소개서 (387) |
독후감/감상문 (412) |
사업계획서 (36) |
기업보고서 (10) |
서식 (10) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (22,865)
[인적자원관리] Silverpia 실버피아의 BSC와 인사제도
자원 봉사관리자급 해외지사 파견신규프로그램 수익성강화프로그램 관련 고객의 니즈 지속적 파악삶의 활력 제공다양한 컨텐츠 개발Strategies실버산업 전문인 양성164. BSC > (3) 전략 체계도초일류 메디컬 서비스 제공 여가 문화의 지속적 컨텐츠 개발최첨단 생활 시스템 구축실버피아의 글
35페이지 | 2,100원 | 2011.10.05
인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로생활에 대한 질의 향상(4) 조직구성원의 직무만족(5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립(6) 새로운 노사문화의 실현*
4페이지 | 1,500원 | 2024.04.26
인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
인적자원관리 우수인적자원확보를위하여기업은어떠한노력을기울여야하는 가목차인적자원의 중요성 이해 1.기업 경쟁력의 핵심 요소로서의 인적자원 1.1인적자원의 역할과 기능 1.2우수 인재의 정의 및 인식 2.우수 인재의 특성과 역량 2.1기업에 필요한 인재상의 변화 2.2우수
9페이지 | 2,000원 | 2023.11.06
인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 그렇지 않다고 생각하는지 기술하시오
인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 그렇지 않다고 생각하는지 기술하시오 본 문인적자원관리는 조직 내에서 인적 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표 달성에 기여하는 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해 인적 속성 기준을 적용하여 인적
2페이지 | 1,500원 | 2023.10.16
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08