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[경영, 기업운영] 기업의 사회적 책임부담과 그 근거-part1
답안1기업 활동의 주된 목적은 이윤추구이다. 기업은 이윤을 추구하기 위해 항상 합리적인 선택을 하고 효율적인 조직운영을 위해 노력한다. 그러나 합리적인 선택과 효율적인 조직운영이라는 명목하에 사회구성원들과의 관계개선을 소홀히 할 경우 기업은 장기적으로 큰 손실을 입을 수 있다. 그러
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[경영, 기업운영] 기업의 사회적 책임부담과 그 근거-part2
기업들의 사회적 책임 분담은 매우 반가운 일이 아닐 수 없다.기업들이 존재하는 가장 근본적인 이유는 소비자가 존재하기 때문이다. 그 소비자가 존재하는 곳이 바로 사회이며, 그곳이 기업들이 있어야 할 곳임은 자명한 사실이다. 그렇기 때문에 자신의 근본인 사회에 일부분의 책임을 역임하는 것
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답안1일찍부터 기업문화를 발전시켜온 선진국에서는 기업의 지배구조에 대해서도 많은 논의가 있어왔고 그 결과 기업의 지배구조에 대한 패러다임을 정립할 수 있었다. 반면 광복 이후부터 기업문화를 받아들인 우리는 기업운영에 대한 역사가 짧은 이유로 기업의 지배구조에 많은 문제점들을 가지
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기업의 경영권을 가져야 한다.소유와 경영이 분리되면 효율성 측면과 사회적 측면에서 유리하다. 앞에서 언급했듯이 전문경영인은 변화에 보다 신속한 대처를 할 수 있다. 또한 기업의 주인이 아닌 객관적인 경영자의 입장으로서 운영할 수 있다. 사회적인 측면으로 세습에 의한 부작용을 막고 투명성
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- 2015년 하계계절시험 교육심리학 시험범위 핵심체크
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- 유아발달4A 유아기의 신체 발달의 특성을 설명하고 적절한 사례를 들어 설명하시오. 또한 유아기의 인지 발달의 특성을 설명하고 적절한 사례를 들어 설명하시오.
- 정신건강과간호 2016 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오 스트레스 종류 및 사건 강도 발생일 지속기간 관련증상의 항목을