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의의인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거(D. McGregor)는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장한다. 맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 부른다.3) X이론보통의 인
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
[간호지도자론] 맥그리거의 X,Y이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
의 인간적 측면(The Human side of Enterprise)을 집필하였다. 그는 사회심리학을 기반으로 실무경험을 살려 오랫동안 경험한 자문활동을 통하여 결정한 구상을 발표한 것이다Ⅱ. 본 론1. 맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론1) 의 의인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거(D. McGregor)는 훌륭한 인간
13페이지 | 2,800원 | 2006.09.18
X이론과 Y이론중 X이론을 설명하시오.목 차Ⅰ 서 론 2pⅡ 본 론 2p1. McGregor의 X, Y 이론 2p2. McGregor의 X이론과 Y이론의 가정의 비교 3p3. X이론과 Y이론 인간모형 4p4. X이론의 비판 5pⅢ 결 론 5p※ 참고문헌 6pⅠ 서론McGregor의 관리체제론은 1957년에 공식적으로 등장하나 이론에 내재된 가치는 1940년대 초
6페이지 | 2,000원 | 2006.05.23
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의 Y 이론의 요지2. Y 이론의 특징Ⅲ. 맥그리거 XY이론의 인간성에 대한 가설1. X이론2. Y이론Ⅳ. 맥그리거 XY이론의 X이론과 Y이론1. X이론 2. Y이론 Ⅴ. 맥그리거 XY이론의 결론과 비판1. X이론2. Y이론3. 비판참고문헌Ⅰ. 맥그리거 XY이론의 의의더그라스 맥그리거 Douglas McGregor에게 있어 자아실현을
5페이지 | 5,000원 | 2010.10.10