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LPC의 측정 및 해석 (리더의 특성) Least Preferred Coworker ① 리더에게 동료작업자 중 직무수행 시 가장 애로를 느꼈던 사람을 생각 ② 리더에게 LPC 척도 각 항목을 기준으로 그 사람을 평가 >리더가 매우 비판적이면 낮은 LPC 점수
22페이지 | 2,100원 | 2010.03.31
Fiedler 상황이론1. Fiedler 상황이론의 개념 및 의의1.조직설계에 관한 상황 이론2.상황의 호의성에 따라 다른 리더십 적용2. 상황이론의 모형리더-구성원 관계 과업구조 지위권력 원인변수리더의 LPC 점수결과변수집단성과상황조절변수2. 상황이론의 모형1.LPC(least-prefered coworker) 설문1) LPC: 리더
25페이지 | 1,600원 | 2004.09.13
리더의 행동과 효과에 영향을 미치는 요소를 말함.리더와 부하의 행동에 작용하는 리더의 성격, 용구, 동기, 지각, 능력, 과거경험, 강화작용 등을 말함.1. Fiedler의 리더십 상황모델피들러가 제시한 상황적합 유형에서는 리더의 LPC점수와 리더의 유효성간의 관계는여러 요소로 구성된 상황적 조절
30페이지 | 1,800원 | 2009.08.27
[리더쉽]Fiedler 상황이론-리더쉽관련과 설문지포함
Fiedler 상황이론1. Fiedler 상황이론의 개념 및 의의1.조직설계에 관한 상황 이론2.상황의 호의성에 따라 다른 리더십 적용2. 상황이론의 모형리더-구성원 관계 과업구조 지위권력 원인변수리더의 LPC 점수결과변수집단성과상황조절변수2. 상황이론의 모형1.LPC(least-prefered coworker) 설문1) LPC: 리더
25페이지 | 1,300원 | 2004.05.26