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[인사관리] 국제화시대의 인적자원관리(LG-PHILIPS LCD)
국제 인적자원관리(IHRM)Contents2본 론1서 론LG-PHILIPS LCD IHRM의 주요기능LG-PHILIPS LCD IHRM의 쟁점사항결 론3- 국제화와 IHRM의 중요성- 기업선정 동기- LG-PHILIPS LCD의 개요문제점의 해결방안서론국제화와 IHRM의 중요성기업선정 동기LG-PHILIPS LCD의 개요국제화와 IHRM의 중요성경쟁우위 확보해외직접
20페이지 | 1,700원 | 2008.08.01
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IHRM 주요 쟁점 사항상급기관이 자기에게 주어져 있는 권한의 일부를하급기관에게 위임하는 것.32일반적으로 자회사는 처음에 제품을 판매하기 위한마케팅 활동만을 담당.주로 제품의 단순조립이나 공장을 직접 설립하는 등의 생산 활동을 수행.심화된 기능을 할 수 있게 모기업으로부터 권한을
34페이지 | 4,000원 | 2013.07.04
IHRM 주요 쟁점 사항상급기관이 자기에게 주어져 있는 권한의 일부를하급기관에게 위임하는 것.32일반적으로 자회사는 처음에 제품을 판매하기 위한마케팅 활동만을 담당.주로 제품의 단순조립이나 공장을 직접 설립하는 등의 생산 활동을 수행.심화된 기능을 할 수 있게 모기업으로부터 권한을
34페이지 | 2,100원 | 2012.03.05
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