레포트 (11)
[인적자원관리] 기업의 eHRM- 코오롱 사례를 중심으로
Ⅰ. 주제 및 기업 선택 동기정보화시대 기업의 핵심역량은 인적자원으로서 우리나라 기업들은 경영혁신의 일환으로 새로운 인적자원관리시스템인 e-HRM에 대한 관심이 증가하고 있다. 특히 인터넷, 인트라넷 등 정보 통신기술의 급속한 발전에 따른 글로벌 경쟁의 심화, 정보공유의 필요성 등이 증가함
34페이지 | 2,400원 | 2005.01.23
컴퓨터공학 프로젝트_좌석예매시스템(java&oracle)
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1페이지 | 29,000원 | 2019.05.24
eHRM, 2000○ 오계록, 경력관리의 효율화를 위한 연구, 경남대학교 경영대학원 논문, 1999.○ 이장수, 우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구, 2007.○ 장수용, 인재양성과 경력개발계획(CDP), 삼성경제연구소, 2007.○ 중앙인사위원회, 경력개발제도(CDP) 매뉴얼, 2005.○ 권민용․이홍재,
31페이지 | 2,500원 | 2014.07.08
[인적자원개발론] 경력개발제도[CDP] - CJ주식회사와 중앙인사관리 위원회 비교사례
eHRM, 2000○ 오계록, 경력관리의 효율화를 위한 연구, 경남대학교 경영대학원 논문, 1999.○ 이장수, 우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구, 2007.○ 장수용, 인재양성과 경력개발계획(CDP), 삼성경제연구소, 2007.○ 중앙인사위원회, 경력개발제도(CDP) 매뉴얼, 2005.○ 권민용․이홍재,
26페이지 | 2,500원 | 2013.12.23