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[조직 행위론] LG. PHILIPS LCD의 BSC기법에 의한 조직운영
조직행위론LG. PHILIPS LCD의 BSC기법에 의한 조직운영- 목차 -1. 기업 소개 및 특징1) 기업개관2) 기업 성장과정3) 기업 재무현황2. 기업의 세부사항1) 기업사명2) 기업목표3) 핵심역량4) 조직구조5) 인사원칙6) 기업 성과3. LG. PHILIPS LCD에서 도입한 BSC란 무엇인가?1) BSC 이론의 형성 배경2) BSC란?3) BSC의
14페이지 | 2,100원 | 2008.01.11
, 연세대학교 공학대학원 : 서울, 2002유승권 저, ‘SCM 활용기업의 기업성과 만족도 연구 : BSC를 중심으로’, 아주대 학교 경영대학원 : 경기도, 2009윤종원 저, ‘SCM과 BSC의 도입이 성과평가유형과 경영성과에 미치는 영향에 관 한 연구’, 중앙대학교 대학원 : 서울, 2005 경영정보시스템 강의안
8페이지 | 2,000원 | 2024.02.18
LCD, 플라즈마분류 일반적 : 음극선관, 전용단말장치, 복합단말장치, 자기기록장치, 프린터 프로그램 有/無 더미형(Dummy) : 프로그램 ×, 기억× 지능형(Intellegent) : 프로그램 ◁, 기억장치의 有/無 인터랙티브 ( Interactive Treminal )
18페이지 | 20,000원 | 2023.06.11
임금관리의 개념 포스코의 사례 삼성의 사례 성과급 오리온의 사례 연봉제 임금관리의 중요성
BSC개념에 의하여 핵심평가지표(KPI)가 설정되어 있다. 업적평가는 이 KPI별로 평가기간 초에 목표를 수립하고 평가기말에 결과를 평가하는 MBO방식으로 운영하고 있다. 오리온에서는 9개의 직무역량(Competency)을 설정하여 운영한다. 이 9개의 역량은 6개의 등급으로 역량수준이 분류되어 있다. 모든 직무는
36페이지 | 2,500원 | 2021.02.16