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휘들러의 상황적합이론LOGO리더십과 경영리더십: 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정•능력- 변화(Change) 창출에 필요경영: 사람을 통해 조직의 목적을 효율적•효과적으로 성취할 수 있도록 조직의 자원을 관리하는 과
45페이지 | 800원 | 2019.05.13
휘들러의 상황적합이론리더십과 경영리더십: 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정•능력- 변화(Change) 창출에 필요경영: 사람을 통해 조직의 목적을 효율적•효과적으로 성취할 수 있도록 조직의 자원을 관리하는 과정-
45페이지 | 1,700원 | 2007.08.30
[사회과학] 리더십이론- 특성이론, 동기부여이론, 상황이론, 행동이론
이론들: 오늘날의 복잡한 사회적 상황 속에서 요구되는 리더쉽(leadership)의 모습은 많이 달라졌다. 이에 대해 「사회 정신분석학」적 접근이 시도되어 나타난 이론들은 ‘상황 이론’,‘기능 이론’,‘교류 이론’등이다. 휘들러(F.Fiedler)는 효과적 리더쉽(leadership)애 대한 세가지 要素로서 (i)원래부터
20페이지 | 1,300원 | 2008.07.09
상황적합이론목 차Ⅰ. 상황적합이론의 개념Ⅱ. 대표적인 상황 변수Ⅲ. 계획단계에서의 고려해야 할 상황적 요소Ⅳ. 리더쉽에서의 상황 이론Ⅴ. 대표적 인물Ⅵ. 결론상황적합이론상황적합이론Ⅰ. The Contingency Approach상황적합이론의 개념► 다양하고 변화하는 상황은 경영자로 하여금 다양 한
11페이지 | 800원 | 2019.05.13
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