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기법 및 경영관은 궁극적으로 비전기업을 만드는 데에 큰 몫을 한다. ‘우리가 잘 되는 것이 나라가 잘 되는 것이며, 나라가 잘 되는 것이 우리가 잘 될 수 있현대중공업 임직원들은 작업현장 뿐 아니라 출퇴근길에서 이 글귀를 접하며 매번 가슴에 새긴다. ‘우리’와 ‘나라’를 강조한 이 문구를 통
17페이지 | 1,900원 | 2013.03.12
[조직행동이론] 글로벌 시대의 혁신적 조직관리 방안- 현대중공업사례
중공업 회사로 성장하였다.○ 현대중공업의 조직문화적 특성ꡐ인재는 태어나는 것이 아니라, 회사와 개인의 노력으로 만들어지는 것이다.‘ 라는 기치 아래 체계적인 OJT제도, 사이버 학습환경 조성, 최신 교육 훈련 등의 인프라를 기반으로 다양한 교육제도를 실시하고 있다. 2. 외부 환경 분석○ 중
20페이지 | 1,800원 | 2005.05.27
2024년 현대중공업 80가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보 개정판
현대중공업은 사우디아라비아와의 조선 분야 협력에 이어, 사우디 함정사업을 본격적으로 추진했습니다. 이를 위해 2월 4일부터 8일까지 리야드에서 개최된 WDS 2024(World Defense Show 2024) 국제 방산전시회에 참가하여 최신 예 호위함인 충남함을 비롯해 훈련함, 잠수함 등 최첨단 함정을 소개해 호평을
65페이지 | 10,000원 | 2024.02.28
훈련기법을 사용해야 함을 우리는 사례 조사를 통해 알 수 있었다. 이를 통해, 기업측면에서는 바라는 인재상에 맞는 인재와 목표달성을 위해 동행해 나갈 수 있다는 것이 장점이고, 사원 측면에서는 과거와 같이 수동형 입장이 아닌 기업과 함께하는 ‘파트너’가 되어 개인의 성장을 꾀할 수 있게 된
18페이지 | 1,500원 | 2017.11.17
(주)현대중공업스포츠 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.21
(주)현대중공업스포츠 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.02.21
현대중공업(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
현대중공업(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08