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성차별(남녀차별, 여성차별)과 노동위원회, 남녀차별개선위원회, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 분쟁조정기구, 교육, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 승진, 임금, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 채용, 배치 분석Ⅰ. 성차별(남녀차별, 여성차별)과 노동위원회1. 개관2. 노동위원회의 구성3. 노동위원회의
20페이지 | 7,500원 | 2013.07.28
학교 역할, 학교 사회적 구조, 학교 붕괴, 학교 안전관리, 학교와 학교문집, 분쟁조정제도, 학교주5일제, 학교 제도적 문제점, 학교 내실화방안
학교의 역할, 학교의 사회적 구조, 학교의 붕괴, 학교의 안전관리, 학교와 학교문집, 학교와 분쟁조정제도, 학교와 학교주5일제, 학교의 제도적 문제점, 향후 학교의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교의 역할1. 학교 교육 과정에 포함되어야 할 내용2. 학부모 교육 실시Ⅲ. 학교의 사회적 구조1. 학교
13페이지 | 5,000원 | 2010.10.30
분쟁조정위원회 종류&사례CONTENTS1. 분쟁조정이란?2. 소비자 분쟁조정위원회3. 중앙환경 분쟁조정위원회4.콘텐츠 분쟁조정위원회5. 자율 분쟁조정위원회6. 의료분쟁 중재원7.개인정보 분쟁조정위원회협상조정중재1. 분쟁조정이란?
33페이지 | 1,400원 | 2016.07.15
[노동분쟁조정제도, 노동분쟁] 노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석
노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동분쟁의 대상1. 일반적 판단기준2. 개별적 판단기준1) 임금2) 근로시간3) 복지4) 해고5) 기타 대우 등 근로조건Ⅲ. 노동분쟁조
9페이지 | 5,000원 | 2009.02.19