통합검색 (20,620) |
레포트 (20,603) |
방송통신대 (1,170) |
자기소개서 (29) |
독후감/감상문 (326) |
사업계획서 (25) |
기업보고서 (0) |
서식 (17) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (20,603)
노동법상 최저임금2020년 최저임금제도의 의의최저임금제도란 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에 게 최저수준 이상의 임금지급을 법적으로 강제하는 제도를 말한다. 임금의 수준은 근로계 약 당사자 간에 자유로이 정하는 것이 원칙이나, 근로자와 사용자간
5페이지 | 800원 | 2020.11.16
최저임금법의 내용, 최저임금법의 국제비교, 최저임금법과 노동시간단축, 최저임금법의 문제점, 최저임금법의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 최저임금법의 내용1. 적용대상2. 최저임금의 결정방법(법 제8조~제10조)3. 최저임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및 제5조제1항)1) 결정기준2) 최저임금액
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 영국의 최저임금법1. 제1조 국가 최저임금의 적용대상 근로자2. 제2조 시간급 보수의 결정Ⅲ. 아일랜드의 최저임금법Ⅳ. 캐나다의 최저임금법Ⅴ. 일본의 최저임금법1. 제1
17페이지 | 6,500원 | 2013.07.30
최저임금법법률제5888호 일부개정 1999. 02. 08.제1장 총칙제1조 (목적) 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.제2조 (정의) 이 법에서 근로자, 사용자 및 임금
8페이지 | 300원 | 2003.11.22