최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점과 AI 면접 도입에 찬반 입장을 제시하시오□ 본문최근에는 AI 기술의 발전으로 인해 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있는 추세이다. 기존의 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 비교해보면, 먼

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방식 등을 제대로 평가하기 어렵다는 것이다.​ 또한 비슷한 여건을 가진 인재만 선발하는 것은 조직에 긍정적인 변화를 일으킬 수 있는 인재의 선발을 제한할 수 있어 조직이 더 나은 방향으로 발전하는 데 걸림돌이 될 수 있다.​ 이런 점을 고려해 모든 면접과정이 아닌 초기 서류면접심사 수준에

2페이지 | 1,500원 | 2023.01.17

발전을 기대하기 어려워진다.나는 ai면접 방법에 대해서 반대한다. 이러한 면접을 하기 위하여 실제로 4시간에 60만원을 들여 면접 학원을 다니는 사람들도 있다고 한다. 또한, 사람의 전체적인 부분을 어떻게 기계가 판단을 할 수 있을까에 대한 의문도 생기게 되었다. 물론 비효율적인 부분도 있지만

2페이지 | 2,000원 | 2022.09.10

면접: 개별면접/ 면접관 4명(실무진)/ 10분 소요/ 기술(전공)질문 + 자기소개서질문 + 역량경험인성질문토론면접: 4~5인1조/ 면접관 4~5명(실무진)/ 시사이슈나 공공정책 등 제시한 주제에 관한 찬반 토론을 진행2차 면접종합면접(경영진 면접): 다대다면접 4~5명 입장/ 면접관 4명(임원진)/ 20분 소요/ 자

67페이지 | 10,000원 | 2024.02.14