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고용계약 고용계약 고용계약효력 유상계약 고용의의 고용계약의 효력 계약사회
- 목차 -Ⅰ. 계약의 의의1. 법상의 계약2. 사법상의 계약1)광의의 계약2)협의의 계약3)계약법상의 계약Ⅱ. 계약의 사회적 작용Ⅲ. 계약의 구속력1. 구속력부여2. 구속력의 내용3. 구속력의 범위Ⅳ. 고용의 의의Ⅴ. 고용계약과 근로계약Ⅵ. 고용계약의 법적 성질1. 제공될 노동력의 내용2. 유상계
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
목 차1. 최초고용계약(CPE)의 도입 배경과 그 내용 2(1)최초고용계약(CPE)의 도입 배경 (2)최초고용계약(CPE)의 내용 2. 최초고용계약(CPE)의 진행과정 3 3. 최초고용계약(CPE)에 대한 입장 4(1) 긍정적 입장(2) 부정적 입장 4
18페이지 | 2,000원 | 2007.01.22
[노동] 단기 고용계약(비정규 계약) 증대 문제에 대한 고찰
단기 고용계약(비정규 계약) 증대 문제에 대한 고찰 1. 단기 고용계약 증대의 문제점이와 같은 단기 고용계약자의 증대는 앞으로도 노동력 유연화의 추세 속에서 더욱 가속화될 것이다. 중견 대기업에서는 정규직 인원정리 및 비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기
2페이지 | 800원 | 2009.10.11
1. the CSX Corporation Professor of Management2. Head of the Division of Work andOrganizational Psychology노동시장론세미나Gallagher, Daniel G. and Magnus Sverke. (2005). Contingent Employment Contracts: Are Existing Employment Theories Still Relevant?, Economic and Industrial Democracy, 26(2): 181-203.1. Introduction1-1. Changing Employment Contracts- 고용계약의 근본적
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
근로계약과 고용계약 구분에 관한 학설 검토 (노동법)1. 들어가며근기법상 근로계약의 정의는 외견상 민법665상의 고용계약의 정의와 매우 흡사하다. 실정법의 개념규정에서는 근기법의 경우 근로계약의 당사자를 “근로자와 사용자”로 정한 데 대해, 민법에서는 이를 “당사자의 일방과 상대방”으
2페이지 | 500원 | 2010.01.11
[최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음/계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]
아르바이트(단기간근로자) 근로계약서양당사자사업주성명사업체명사업체주소사업자등록번호전화번호휴대폰번호근로자성명주민등록번호-주소전화번호휴대폰번호근로조건 임금* 시간( 일, 월)급 : 원(해당사항에 ○ 표 )* 기타급여(제 수당 등) : 없음 ( )있음 : 원(내역별
3페이지 | 1,000원 | 2013.03.26
[올해최신][표준근로계약서양식3종류모음][근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서 3가지양식][근로 계약서]
근 로 계 약 서갑 과 을은 재직기간 중 근로기준법과 회사의 취업규칙 및 재반 규정을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 양 당사자사업주(갑)성명사업체명사업자등록번호소재지전화번호☎ - / 휴대폰 - -근로자(을)성명주민등록번호주소전화번호☎ - / 휴
3페이지 | 900원 | 2013.03.26
[비교정치론] 최초고용계약(CPE)는 왜 실패할 수밖에 없었는가
고용계약(CPE)’을 반대하기 위한 것이었다. I. CPE의 전개과정2006년 1월 16일 : 빌팽총리 CPE(최초고용계약) 입법 계획 발표 2월 7일 : 학생 등 20만~40만 명이 전국에서 CPE반대 시위2월 9일 : 총리 직권으로 토론 표결 없이 하원 통과3월 1일 : 상원 승인, 이에 항의해 13개 대학 휴업 돌입3월10일 : 소르본대
8페이지 | 1,100원 | 2006.07.19
[협상론] 홍익대학교와 노동자간의 고용계약과 환경개선에 대한 합의
계약 3개월 이후에도 근로자 전원을 고용승계 바람협상안에 대한 홍익대학교의 답변가. 최저임금 인상에 대한 금액(5.1%)은 인정.나. 도급금액은 다른 대학의 사례, 전년도 대비 인상률, 물가상승률 등을 종합적으로 고려해서쌍방이 원만하게 협의하여 결정함.조속한 협의가 어려운 경우에는 일단 201
15페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
[인적자원관리] CPE(최초고용계약제)와 비정규직 비교 분석
I. 서 론 프랑스 CPE사태와 KTX 여승무원문제◆ 지난 4월 CPE(최초고용계약제)가 학생 노조의 시위 앞에 철수되면서, 이와 궤를 같이하여 한국에서는 KTX여승무원 비정규직관 관련된 농성이지속되고 있다. CPE 반대 시위 일지 II. 프랑스
25페이지 | 1,400원 | 2006.07.20
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