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제1부 조직행위론의 전개과정제1장 보편적 관리이론 제2장 시스템이론과 상황이론 제2부 개인차원제3장 개인차 제4장 동기부여 제3부 집단차원 제5장 집단의 특성과 구조 제6장 커뮤니케이션 제7장 의사결정 제8장 집단간 갈등과 조직정치 제9장 리더십 제4부 조직차
102페이지 | 10,800원 | 2019.06.27
[조직행위론] 핵심인력의 유출 실태 파악과 문제 해결방안
핵심인재란 무엇이고, 핵심인재가 기업에 있어서 얼마만큼 중요한 부분을 차지하고 있는지 알아보도록 하겠다. 1. 핵심인재란?핵심인재에 대한 정의가 다양하지만, 여기서는 대체비용이 많이 들고, 탁월한 잠재능력을 가지며, 성과가 뛰어나고, 조직의 핵심전략추진 및 장기성장에 기여하며, 새롭게
22페이지 | 1,400원 | 2010.07.20
CHAPTER 01 조직행동의 개념과 역사CHAPTER 02 조직구성원 다양성CHAPTER 03 조직구성원 태도CHAPTER 04 조직구성원 감정CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정CHAPTER 07 조직구성원 동기부여CHAPTER 08 업무집단과 팀CHAPTER 09 리더와 리더십CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·
61페이지 | 12,000원 | 2023.11.09
CHAPTER 01 조직행동의 개념과 역사CHAPTER 02 조직구성원 다양성CHAPTER 03 조직구성원 태도CHAPTER 04 조직구성원 감정CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정CHAPTER 07 조직구성원 동기부여CHAPTER 08 업무집단과 팀CHAPTER 09 리더와 리더십CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·
61페이지 | 10,800원 | 2022.11.21