레포트 (24)
, 2006, 오즈컨설팅.Tom Peters 저, 정성묵 역, 미래를 경영하라, 2007, 21세기북스.구본형・오세나・홍승완, 아름다운 혁명-공익 비즈니스, 2007, 세종연구원.Robert Simons 외 15인 저, 김은숙 역, 하이퍼포먼스 조직-지속적으로 성과를 내는 실행 중심의 조직 설계, 2009, 21세기북스(하버드비즈니스클래식).
7페이지 | 800원 | 2016.04.16
교회 개척 학제자들의 과업 증거 하기 새로운 교회 개척의 열쇠
믿음대로 살아라. 나와 같이 건너가는 자가 돼라. 내가 주는 기회를 하나도 놓치지 않는 사람이 돼라. 죄책감이나 두려움이나 의무감으로 하지 말고, 나를 위해 순종하는 마음과 내 백성을 향한 열정으로 하라.”※참고서적: 빌 하이벨스, 정성묵, 「사랑하면 전도합니다」, 서울: 두란노, 2006.
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
NPOs 관리론의 이론을 토대로 서울시내 보건의료기관을 선정 조직구조, 조직문화, 리더십,의사전달체계인사관리,재정관 등 관점에서분석서술
, 2006, 오즈컨설팅.Tom Peters 저, 정성묵 역, 미래를 경영하라, 2007, 21세기북스.구본형・오세나・홍승완, 아름다운 혁명-공익 비즈니스, 2007, 세종연구원.Robert Simons 외 15인 저, 김은숙 역, 하이퍼포먼스 조직-지속적으로 성과를 내는 실행 중심의 조직 설계, 2009, 21세기북스(하버드비즈니스클래식).
7페이지 | 1,500원 | 2014.03.27
제이슨 프라이드데이비드 하이네마이어 핸슨 지음| 정성묵 옮김인적자원관리성과는 일벌레를 좋아하지 않는다똑바로 일하라REWORKContents똑바로일하라1. 틀을 파괴하라2. 일, 이렇게 시작하라3. 앞으로 나아가기4. 성과 사냥꾼5. 싸움의 기술6. 차이가 진화를 부른다7. 사람들이 떠들게 하라8.
42페이지 | 2,500원 | 2012.07.25
(주)도솔무역 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)도솔무역 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08