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[보상관리] 머크사(Merck)의 인사고과제도와 임금제도
장유유서의 유교적인 가치관이 뿌리깊게 자리하고 있는 우리 사회에서 개인주의의 가치관이 강한 서구에서 발달한 보상관리 시스템은 필연적으로 많은 저항을 불러올 수밖에 없다. 하지만 국경이 사라지고 있는 국제화 사회에서 우리 나라의 기업들이 경쟁력을 가지려면 가장 중요한 사람관리를 빼
11페이지 | 1,400원 | 2004.01.19
유교적 문화권의 장유유서 사상으로 창의적인 아이디어 보다는 서열과 나이가 더 비중을 차지하는 행정, 권위나 어른에 대한 무조건적 복종 등이 창의적인 아이디어 생산을 격려해 주기 보다는 억제하고 있다. 이런 문화적 사회적 여건 속에서 지금 우리에게 절실하게 필요한 고급 두뇌를 길러내기는
13페이지 | 5,000원 | 2010.04.16
장유유서와 같은 유교적 원리에 충실해서 살아간다. 그러나 싸우게 되거나 술이 취하게 되는 유사시의 상태에 돌입하게 되면 마구 소리를 지르고 노래를 해대는 원색적이고 충동적 언행을 일삼게 되는데 이는 무교의 영향일 것이다. 정제된 것보다는 무질서한 것을 좋아하고 조용한 것보다는 화끈한
9페이지 | 1,400원 | 2005.10.21
유교적 이상인 장유유서와 효의 원리에 의해 가장권이 강화되었으며 주부권도 존재하였으나 전통가족에서 주부권은 가정권에 복속되는 하위개념이다. 유교의 기본적인 인간관은 사회체계를 성립시키는 두 가지 사회관계인 차등주의와 친소관계로 설명된다. 차등적인 사회관계를 바탕으로 위계적인
5페이지 | 800원 | 2015.06.27