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임금피크제 기업도입사례목차서론-주제선정이유-‘임금피크제’의 정의-‘임금피크제’의 유형본론-정년보장형 임금피크제 기업도입사례(신용보증기금)-정년연장형 임금피크제 기업도입사례(대우조선해양)-고용연장형 임금피크제 기업도입사례(한국수출입은행)결론-임금피크제도의 한계-
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
임금피크제 도입 사례목차서론 ‘임금피크제’ 주제선정이유임금피크제의 유형본론정년보장형 임금피크제 사례정년연장형 임금피크제 사례고용연장형 임금피크제 사례결론임금피크제의 한계점나아가야할 방향서론주제선정이유와 임금피크제의 유형급속한 고령화와 생산인구의 감소연
29페이지 | 800원 | 2019.05.13
임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안
임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안1. 임금피크제의 개념(이미지출처: www.torontosun.com)한국노동연구원(2013)은 임금피크제란 “고용보장을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 제도”로 정의하고 있다.한국경영자총협회(2006)는 임금피크제란 “동일한 인건비 하에서 고용을 중시하
11페이지 | 2,500원 | 2015.12.24
임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안
임금피크제의 장단점 ;임금피크제의 사례와 활성화 방안■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 유형1) 정년보장형 2) 정년연장형 3) 고용연장형4. 임금피크제가 적용 가능한 임금 체계 및 형태1) 연봉급과 임금피크제2) 연공급과 임금피크제3) 직무급과 임금피크제4) 직
21페이지 | 2,000원 | 2017.11.23
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