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[노년기 발달과제] 노년기 발달과업이론, 노년기 발달과업
노년기 발달과제 노년기 발달과업이론, 노년기 발달과업목차노년기 발달과제I. 노년기 발달과업 이론1) 펙의 발달과업 이론2) 헤비거스트의 발달과업 이론3) 우리나라 노년기 발달과업1/ 지적 영역2/ 정서적 영역3/ 사회적 영역4/ 신체적 영역II. 노년기 발달과업1) 노화를 이해하고 받아들이기2
7페이지 | 2,500원 | 2020.04.06
하비거스트(Havighurst)의 발달과업, 하비거스트이론의 교육적 의미(교육적 시사점)
하비거스트(Havighurst)의 발달과업, 하비거스트이론의 교육적 의미(교육적 시사점)목차하비거스트(R. J. Havighurst)의 발달과업I. 발달과업1. 영아 및 유아기(0~5세)의 과업2. 아동기(6~12세)의 과업3. 청년기(13~22세)의 과업4. 성인 초기(22~30세)의 과업5. 중년기(30~55세)의 과업6. 노년기(56세 이후~)의 과업II.
4페이지 | 1,200원 | 2015.10.07
[경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정
경영이론의 발전 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정목차경영이론의 발전Ⅰ. 경영이론의 개관Ⅱ. 과업중심의 경영이론1. 테일러의 과학적 관리법1) 과학적인 작업과정 연구2) 과학적인 근로자 선발3) 성과급제도4) 직능별 감독제도2. 포드시스템1) 산업의 표준화2) 이
16페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
[경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정
경영이론의 발전 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정목차경영이론의 발전Ⅰ. 경영이론의 개관Ⅱ. 과업중심의 경영이론1. 테일러의 과학적 관리법1) 과학적인 작업과정 연구2) 과학적인 근로자 선발3) 성과급제도4) 직능별 감독제도2. 포드시스템1) 산업의 표준화2) 이
16페이지 | 2,000원 | 2016.05.12