레포트 (74)
0조 유교를 이해한 리더십한국적 제너럴리스트의 재정립목 차■ 시작하면서■ 스페셜리스트와, 제너럴리스트의 대두■ 한국의 전통적 사상인 유교로서 풀어나가는 스페셜리스트와 제너럴리스트 그리고 방향 토론■ 유교를 통한 한국적 제너럴리스트의 덕목■ 결론■ 마치면서소 속000대학
11페이지 | 2,100원 | 2008.05.16
[유교와 리더십] 유교에 관한 논란거리와 올바른 이해 방법
주제 : 유교에 관한 논란거리와 올바른 이해 방법1. 서론: 유교 왜곡의 시작외세가 들어오면서, 1900년 초에 일본의 식민통치 아래, 일본인들은 우리 민족의 문화에 대해서 파악하고 이것을 식민 통치에 적극 활용하기 시작했다. 이 때 당시 우리 민족의 교육을 주도하고 있던 유학이
9페이지 | 1,400원 | 2011.03.04
리더십이다. 특히나 경영활동이 ‘인간’을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 조직의 관점에서 리더십은 더더욱 강조되고 있다.최근의 스펜서 스튜어드사의 연구결과를 보면 리더의 역량에 따라서 기업의 성과가 큰 차이를 보인다는 것을 알 수 있다는데, 미국의 경영학자 워터맨(R.
91페이지 | 3,100원 | 2010.08.26
[현대경영]KRP이론을 바탕으로 한 세계화 기업 경영 발전
이해관계의 상충과 이기주의가 더욱 심각하게 나타날 수 있으며 이러한 파벌 사이에 대화와 타협이 이루어지지 않는다면 기업내부의 신뢰 구축의 가능성은 낮아지게 된다.셋째, 한국적 문화와의 부조응성 문제가 발생한다. 한국은 전통적으로 위계질서와 사회적 신분을 중시하는 문화를 가지고 있다.
127페이지 | 4,600원 | 2010.08.26
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