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위법한 근로자파견의 법적 효과 (판례평석)대상판결 : 중노위 2001.6.4 판정, 2001부해1161. 사실의 개요:::무역관련 상사업무의 중개를 업으로 하는 (주)한국미쓰이물산(재심신청인 : 이하‘신청인’이라 한다)은, 2000년 8월 10일부터 같은 해 9월 18일까지 신청인 회사에 파견되어 차량운전에 종사하던 재심
5페이지 | 1,000원 | 2007.10.23
[노동법] 파견근로자의 근로조건 보호 전반에 관련한 법적 쟁점 검토
파견사업자는 처벌을 감수하고서도 사업을 계속하는 사례가 적지 않았다. 더욱이 불법적으로 파견근로자를 사용하는 기업을 처벌할 수 없었던 까닭에 기업의 수요가 차단되지 않는 상태에서 파견사업자만 처벌되어 무분별한 불법 파견근로의 확산방지에는 별효과가 없었다. 따라서 파견근로자의 무
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
[근로자파견법]근로자파견법 개요,개정논의, 근로자파견법 개악저지,법적쟁점, 근로자파견법 문제사례,문제점, 독일 근로자파견법 사례,방향
근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례, 근로자파견법의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로자파견법의 개요1. 대상 업무의 원칙 자유화2. 1년간의 파견 기간의 제
14페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
[노동법(파견법)] 파견근로자에 대한 차별시정제도에 대한 법적 검토
파견근로자에 대한 차별시정제도에 대한 법적 검토1. 파견근로자보호 등에 관한 법률상 해당 조문제21조 (차별적 처우의 금지 및 시정 등) ①파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처
2페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
- 2012년 1학기 청소년진로지도및상담 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
- 레이온 합성 실험 목적
- 방통대 2015-1 프랑스의 문화 정책에 대해 서술하시오.
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