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[간호지도자론] 맥그리거의 X,Y이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
아지리스(C. Argyris)의 성숙․미성숙 이론1) 의 의아지리스(C. Argyris)는 미성숙․성숙이론을 제시하면서 인간의 퍼스낼리티와 성격은 미성숙 상태로부터 성숙 상태로 변화하며, 조직의 구성원을 성숙한 인간으로 관리하여야 한다고 주장한다. 위에서 퍼스낼리티의 성숙상태는 인간의 기본적 욕구로서
13페이지 | 2,800원 | 2006.09.18
이론과 공식조직 내의 적용아지리스의 성숙․미성숙 이론에 따르자면, 공식조직내의 일반 구성원(종업원, 평사원)의 일에 대한 무관심과 노동결핍의 갈등의 원인이 된다고 하였다.①공식조직은 조직의 목표에 따른 인적자원의 설계를 하고 개인의 특성에 따라 적당한 일을 할당하고 과학적 원리의
4페이지 | 800원 | 2010.10.05
2016년 간호지도자론 중간과제물자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ.
11페이지 | 4,000원 | 2016.10.06
간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 아지리스의 성숙미성숙이론 아지리스의 성숙미성숙이론 아지리스의 성숙미성숙이론간호
12페이지 | 5,000원 | 2020.09.09