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2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)
1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별과 성희롱
9페이지 | 15,000원 | 2022.11.01
여대생에게 더욱 가혹한 취업시장, 그 요인과 해법은? -목차-Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1. 취업시장의 성차별 현장 2. 취업시장의 성차별 요인 3. 취업시장의 성차별 해결방향 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 청년실업이 심각한 사회문제다. 그 중에서 여성구직자에 대한 취업문은 더 좁다. 특히 금융위기가 있었던 2008년
12페이지 | 1,700원 | 2013.03.29
(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재 노동시장에 존재하는 취업임금승진 차별 사례 제도 문화적 요인
취업에서의 차별을 살펴보자. 여성은 취업의 첫 관문인 채용 면접장에서부터 결혼 시기나 출산 여부 등의 질문을 받고 의도적인 조작 등을 통해 여성이란 이유만으로 채용에서 배제되고 있다. 실제 2017년 가스안전공사의 채용비리 수사 과정에서 면접점수 조작에 의한 여성지원자들의 탈락을 비롯해,
5페이지 | 2,000원 | 2020.10.14
성들의 성차별 인식도가 급격하게 증가하는 것으로 나타났다. 현재 직장에 다니고 있는 여성근로자의 경우 ꡒ남녀차별이 심하다ꡓ고 느낀 비율이 졸업전 24.4%에서 졸업후 40.1% 증가했다.면접과정에서 여성지원자의 경우 남성과 달리 ꡐ결혼 및 출산유무와 계획ꡑ (47.4%), ꡐ결혼 및 출산 이후 계속 취업
26페이지 | 2,000원 | 2005.07.29
(주)경남취업지원센터 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
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