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성실교섭의무2020년 의의단체교섭의 당사자는 신의에 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 체결하여야 하며, 정당한 이유 없이 단체교섭 또는 단체협약 체결을 거부하거나 해태하지 않아야 하는데 이를 성실 교섭의무라고 한다. 이러한 성실교섭의무는 당사자 쌍방에게 부과된 것이고, 일방이 이에
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
근로자의 성실의무 법적 검토 (노동법)1. 들어가며근로자의 성실의무란 근로자가 사용자의 이익을 부당하게 침해하지 않을 의무를 말한다. 협의로는 근로자가 사용자에 대해 주된 의무인 근로제공의무의 이행과정에서 부담하는 경우를 말하며, 광의로는 근로자가 근로제공 이행 과정 이외의 경우(判)
2페이지 | 800원 | 2010.01.08
정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례(노동법)
정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례 (노동법)1. 근로자 과반수 대표자의 의미- 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정리해고의 실질적 요건의 충족을 담보함과 아울러 비록 불가피한 정리해고라 하더라도 협의과정을
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.22
2017년 2학기 세법 중간시험과제물 B형(신의성실 원칙, 양도소득세 납세의무)
의무는 언제 성립하고 확정되는가?<함께 제공되는 참고자료 한글파일>1. 납세자에게도 신의칙이 적용되는가 적용 요건과 효과는.hwp2. 세법에서 말하는 신의성실의 원칙이란 무엇인가.hwp3. 양도소득세 납부.hwp4. 양도소득세의 과세대상.hwp5. 양도소득세의 납세의무자.hwp6. 양도소득세
6페이지 | 7,300원 | 2017.09.15