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성과코칭 워크북 본문이 책은 기업성과관리나 성과코칭 분야에서 정평이 나 있는 저자가 현장에서 성과코칭을 제대로 실천할 수 있도록 안내하고 있다. 먼저 성과코칭은 조직의 최고지도자가 하위지도자나 실무자에게 역할과 책임을 부여하고 정해진 기간 내에 리더가 기대하는 성과를 창출하
2페이지 | 1,500원 | 2022.10.21
비코칭자의 자세가 코칭 성과의 관건이다.교사와 교장, 아이들을 사랑하고 아이들을 위하는 사람들이라는 공통점을 가지고 있으면서도 서로 간에 많은 차이가 존재하고 있는 두 직업이다. 교사와 교장은 교단에 서느냐 행정 업무를 보느냐라는 업무적 계열성에도 차이가 있지만 무엇보다 두드러지는
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
[성과관리] 사례를 통해 본 모니터링 제도와 특징-코칭, 멘토링을 중심으로
사례를 통해 본 모니터링 제도와 특징-코칭, 멘토링을 중심으로-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 성과모니터링1. 성과 모니터링의 개념 및 필요성2. 성과 모니터링의 기법과 절차가. 코칭나. 멘토링3. 성과 모니터링의 선행연구가. 코칭 선행연구나. 멘토링 선행연구4. 성과 모니터링의 사례가. 멘토링 사
61페이지 | 2,800원 | 2011.06.08
코칭의 한 부분이다. 몰입도를 높이기 위해 구성원의 강점을 개발하고, 기대치를 설정하며 지속적인 코칭을 하는 것이 관리자의 중요한 역할이다. 성과코칭을 제대로 하기 위해서 우선 관리자의 교육부터 하는 것이 이 책의 제안하고 있다. 이 책은 주장을 펼치기 보다는 데이터와 통계를 분석하는 내
2페이지 | 1,500원 | 2020.09.28