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[사업부제조직사례] 삼성탈레스 조직구조분석(매트릭스 조직)
조직구조론 2003. 09. 23 !사업부제 조직 사례연구조직구조론1. 사업부제 조직- 독립적이며 자기충족적으로 운영될 수 있는 profit center를 중심으로 조직을 부문화- 전통적 집권적 기능조직을 탈피한 분권적 조직- 성장기업에서 나타나는 전형적인 조직구조의 형태, 즉 사업부간 경쟁을 통한 조직성장
15페이지 | 1,400원 | 2005.08.26
조직구조 성과통제 기업문화 리더십 사업부제의두입장과기타조직구조 기업윤리강령
조직구조 사업부제의 두 입장 - 전략과 조직구조간의 상관관계경영전략이 조직구조에 영향 전략적 선택이론“구조는 전략을 따른다” Chandler “전략과 조직구조 상호간에 미치는 영향력이 존재하지만,전략이 조직구조에 더 크고 빠르게 영향력을 미친다”Amburgey & Dacin (1994)EX) 월마트의 사례조직
37페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
조직구조론 2003. 09. 23 !사업부제 조직 사례연구조직구조론1. 사업부제 조직- 독립적이며 자기충족적으로 운영될 수 있는 profit center를 중심으로 조직을 부문화- 전통적 집권적 기능조직을 탈피한 분권적 조직- 성장기업에서 나타나는 전형적인 조직구조의 형태, 즉 사업부간 경쟁을 통한 조직성장
15페이지 | 1,400원 | 2004.01.29
사례를 조사하던 중 활발히 해외사업을 확장해 온 삼성전자의 조직구조가 현재 주제를 가장 잘 설명해줄 수 있다고 판단하여 삼성전자의 사례를 주제로 삼았다. 판단의 근거를 살펴보자면 삼성전자는 기존의 내수 위주의 제품별 사업부제를 가지고 있었고, 해외 확장이 늘어나면서 해외영업부를 추가
13페이지 | 1,400원 | 2005.08.17
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